为全面推进网点综合竞争力提升,芙星支行认真组织“关关通”业务知识大练兵活动,通过“指尖学习”促进柜面人员向理财经理岗位人员转型。 一、认真组织,全员参与。今年是网点岗位体系重构推进年,也是网点柜面人员向理财经理岗位转型的关键时期,芙星支行高度重视这次“关关通”业务知识大练兵活动,号召网点全体人员积极参与答题闯关。截至目前,芙星支行参与人数16人,实现了人员全覆盖。 二、趣味答题,稳步推进。本次活动形式为试题通关模式,通过识别二维码,即可快速进行“关关通”学习答题。“关关通”分为网点理财经理初级、中级和高级三个级别,每一级有3-5个考点,从易到难,可以一步一步完成答题闯关。通过“关关通”排行榜,可以看到全国前100名和网点的排名榜单,网点工作群更是定期通报大家的完成情况,更进一步激发了大家参与的积极性,掀起了“指尖学习”高潮。 三、碎片学习,学有所得。网点员工利用碎片化的时间,参与学习答题。晨会上,抽出5分钟组织大家一起答题闯关,收获闯关的胜利乐趣,不会的题目则大家一起讨论完成,攻克难关;上下班路上,是大家刷题刷得最欢的时候,上下班和学习两不误;下班后,也是努力答题,职业道德、内控合规、业务操作等知识,得到了全面的提升。
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