近年来，内外部环镜的变化赋予了员工思想行为动态管理更多的新内涵，而内控案防更成为了各级银行合规经营和防范案件发生的重中之重。为此，工行长治壶关支行党支部以科学发展观为统领，立足实际，用发展的观念分析形势，分析现状，始终坚持‘内控案防一根弦，思想绷紧永不放’的原则，用实际行动打实“三支针”、构筑“三防线”扎牢了内控案防篱笆。
一是打实“营养针”，构筑“制度防线”。内控工作的到位与否关键在于是否“有制可依”。对此，壶关支行党支部把内控案防工作作为重中之重，成立了以支行行长为第一责任人、派驻纪检委员为第一监督人、合规经理为第一检查人、各部室负责人为第一执行人的内控案防工作领导组，制定了内控案防制度学习、培训和日常管理工作制度，以确保全员学习到位、培训到位、理论到位、思想到位、制度到位、措施到位、工作到位、责任到位。通过工作实施补足了全员内控案防各项制度的营养，给员工打实了“营养针”。同时以内控达标工作为目标，定期对检查发现的问题、苗头进行分析研究，有针对性地制定预防措施。加大检查力度，特别注重关键环节、重要岗位、易发案部位的检查，发现问题及时整改，并严格责任追究，构筑起了“制度防线”。
二是打实“预防针”，构筑“源头防线”。壶关支行党支部立足支行实际，层层签订内控案防责任状、层层制定相应的实施细则，并分解细化到操作岗位，做到一项业务一项规定，一个流程一项制度，一个岗位一种责任，使一线员工人人牢记制度、个个恪守工作职责，用科学严密有效的制约机制，约束员工行为，规范操作程序，给员工打实了“预防针”有效地预防了业务操作风险。形成 了“人人懂内控、人人讲内控、人人抓内控”的工作习惯，营造 “业务按制度、操作按流程、岗位互制衡、过程全监控、违规必处罚”的工作氛围，构筑起了“源头防线”。
三是打实“强心针”，构筑“思想防线”。防范风险的第一道关口是思想道德教育。为此，壶关支行党支部从对全行员工深入细致的政治思想、职业道德教育入手，通过内控案防及员工思想行为动态分析汇报会、上党课、民主生活会、晨会、晨会直通车等进行法纪法规教育和警示教育，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观；结合地方政府积极配合开展了严禁“黄、赌、毒”的专项活动，并与全行员工签订了《壶关支行严禁“黄、赌、毒”承诺书》。给员工打实了“强心针”。同时通过一系列的学习教育活动，起到强化员工思想教育、促进了理论与实践结合，达到学以致用的目的，构筑起了“思想防线”。
