今年以来,工行大同东信支行立足市场,把握客户风险偏好,挖掘培育不同客户理财需求,借助“员工福利金管家”养老金理财产品的优势,积极进行宣传营销,实现了养老金收入跨越式增长。
为了进一步提升发展养老金业务的积极性,该行经过认真研究分析,制定了与行内实际相匹配的营销活动方案和考核办法,将任务层层分解、责任落实到人,明确营销任务进度,严格考核激励,坚持“谁营销、谁受益”的产品计价分配原则,充分调动全员营销积极性,在全辖构建了“比学赶帮超”的营销新局面,促进养老金理财产品营销推广。
该行以辖内存量客户为突破口,梳理辖内重点行业、重点客户,强化集群式营销,全力开拓养老理财产品市场。深挖客户需求,细分客户群体,深入企业开展集群式营销,以产品推介形式先期在企业内营销部分受众群体,以点带面,逐步在客户中推广;该行保持营销工作的连续性和稳定性,坚持业务有人承接、维护有人管理,提升客户的满意度。
该行坚持银客双赢的理念,在养老金理财营销过程中,定期开展理财沙龙等活动,认真了解客户需求,倾听客户心声,了解客户期望,提高服务能力和服务水平,快速解决客户体验痛点,以极致金融服务打造客户首选养老金管理银行,为持续健康发展助力。
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