近年来 ，工行长治郊区支行努力践行“不忘初心、牢记使命”和学党史、增担当主题教育活动，始终把“以人为本、促进和谐、服务至上、努力增收、保障运行安全”的思路贯穿于支行的整体工作中来，尤其是在领导班子换届之后，郊区支行的各项工作在新班子成员的带动下呈现出勃勃生机，为完成全年任务指标注入了新生活力，奠定了努力增收、快速发展、安全运营的良好局面。
一、用“学党史、增担当”宗旨提升管理人员履职能力；俗话说“火车跑得快、全凭车头带”，支行班子成员清醒地认识到，没有一支过硬的团结的领导班子为核心，想要在当今竞争激烈的金融市场站稳脚跟，基本上是一句空话，于是，支行领导班子提出，每个班子成员必须用学习对自身进行“充电”，首先，要在学党史的大环境中，学习党的各项金融理论、方针、政策，学习掌握我行新形势下的新业务和新技能，以学习来带动和促进支行各项工作的快速发展，以学习来提升驾驭当今复杂激烈竞争下的工作能力。其次，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，要求班子成员要有强烈的责任心，要有敢于负责、敢于担当的精神对待自己所分管的各项工作，要努力做到“两手抓”，一手抓学习、一手抓业务，只有这样才能成为一名合格的管理人员，才能在工作中真正履行好自己的职责。
二、用“人本结合、科学管理、和谐共进”统领支行全局；郊区支行非常重视员工的思想动态发展，始终本着“人本结合、科学管理、和谐共进”的原则开展各项工作，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和强有力的思想教育工作，提高了每位员工对“得失观、人生观、世界观和价值观”的认识，正确观念的形成又为日后支行开展的“比、学、赶、帮、超”做了进一步的铺垫，在业务工作中，郊区支行注重全员的知识更新和业务能力的提升，他们经常利用业务闲暇之时，开展岗位练兵、技能考核、服务考核等工作，以此增强全员的集体意识和大局观念，真正让全员树立“郊区支行是我家、标准化服务靠大家”的主人翁精神，和谐统一积极向上的氛围，促进了郊区支行各项工作健康有序的发展。
三、用“奋力争先、攻坚克难、开拓进取”带动高速发展；工作中，郊区支行领导班子始终围绕“不忘初心、牢记使命”宗旨和科学管理、共担责任、注重营销、开拓创新的经营思路去做好各项工作，他们在原有的基础上，对内改进服务水平，改善服务设施、提升全员素质，对外提升工行形象，发挥全员能动性，在营销过程中，他们心往一处想，劲往一处使，时常是领导班子搭台，让营销人员唱戏，充分发挥营销人员的工作积极性，他们把奋力攻关、抢占先机、增加收入、保障安全当作发展的动力和口号，科学制订绩效考核办法，对那些在工作中做出贡献的集体和个人进行重奖，最大限度地发挥了考核激励机制效能，他们还提倡“团队营销、全员营销、科学营销、创收增收”的新观念，不断鞭策全行员工奋勇争先，一系列的努力，使得全行干部员工自觉自愿的将全身心投入到了工作中去，最大限度地发挥着各自的能量，为郊区支行的快速发展提供了强有力的保障。
