工商银行淮安涟水支行学习合规标兵发挥榜样力量

   为进一步加强合规文化建设，树立合规典范，在全行营造合规操作、遵章守纪的良好氛围。淮安涟水支行根据市分行开展的“学习合规标兵先进事迹”活动要求，组织全体员工对淮安分行“合规标兵”事迹展开学习，发挥榜样力量，持续推进合规文化核心理念落地根植。 

    一、开展先进学习，突出示范引领。淮安涟水支行高度重视本次合规标兵学习活动，全行各部门和网点都对先进标兵进行了学习，希望全员向先进集体和先进个人学习，深刻理解“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”16字合规文化理念的内涵和精神，从先进事迹中提取优秀的经验和做法，运用到实际网点经营中，以榜样的示范效用带动全行合规意识和管理水平的提升。 

   二、提升业务能力，推进合规操作。推进全行合规操作，首先需要提升全体人员的业务能力。淮安涟水支行通过支行团支部“追光者”学苑定期组织青年员工进行业务学习，对最新的规章制度进行解读。同时，积极发动业务骨干参与到市分行运行管理部组织的周末业务运营能力提升培训班中，对全行发生的风险事件以及规章制度及时学习和梳理总结。从合规意识、业务素质出发，建立一支懂业务、能管理的人才队伍，以少数带领多数，保证全行人员能够遵章守纪，认真履行岗位职责，提高合规经营意识和制度执行力。 

    三、加强立体监督，提升内控质量。为了全面落实内控合规管理，提升内控质量，淮安涟水支行内外兼管，立体监督，综合施策。一是加强对全行员工特别是新入行员工开展警示教育及合规培训活动，提高各岗位人员的履职能力与责任担当；二是进一步加强客户身份识别、客户信息综合治理、客户洗钱风险分类等相关工作，充分发挥第一道防线作用，有效防范洗钱风险。三是继续开展员工异常行为排查以及声誉风险排查工作，压实“格长”责任，强化异常行为排查管控，多维监督，提升全行内控质量。