邮储银行新余市分行召开风险与内控管理委员会2021年第9次会议

    为进一步加强全分行风险与内控管理工作，2021年9月29日，邮储银行新余市分行召开了2021年第9次风险与内控管理委员会会议。会议由市分行行长、党委书记谌媛主持，各风险与内控委员会会员参加了会议。

    会议要求，一是要在抓牢内控合规上更用劲，扎扎实实守好这条“线”。要持续开展好“内控合规管理建设年”活动，持续强化员工行为规范教育，将案件警示教育作为今年内控合规文化建设的重要内容，组织开展好“小邮说法”系列警示教育动画片学习宣贯，确保违规问责警示教育全员参与、全面覆盖，不断提升员工自我约束、抵制诱惑的能力，深入涵养坚守底线、合规操作的职业操守，积极营造良好的合规文化氛围。要做好2021年内控评价工作和案件防控工作评估，各单位、各条线要对照评价要点逐条逐项进行梳理自评，认真查找内控、案防方面存在的问题和不足，针对查找出的问题进行深入分析和有效整改，不断提升风险识别和防控能力。要以深入开展零售信贷等领域廉洁风险专项整治活动为契机，加强案件风险排查，主动查找自身存在的问题和薄弱环节，认真对照分析、以案示警、以案为鉴、举一反三，狠抓员工行为“三十六条禁令”宣贯执行，严格落实“三道防线”和“贷款三查”等刚性要求，杜绝以“形式合规”替代“实质合规”。要严防员工道德风险，严格执行岗位轮换、强制休假等制度，加强员工日常行为和异常行为排查管理，重点排查员工代客保管卡折、经商办企业、大额信用卡套现、大额消费、债务纠纷、内外部投诉举报、参与网络赌博等异常情况，提高员工异常行为风险敏感性，一旦发现问题苗头和风险线索，及时进行妥善处置。要建立健全检查、整改、问责的管理闭环，认真做到边查边改、立行立改、真改实改，坚持严肃问责、全面问责、彻底问责，防止“盆景式”“蜻蜓点水”式问责过轻或问责不到位的现象。二是要在抓好资产质量上更用心，认认真真做实这本“账”。三是要在抓细安全管理上更用力，时时刻刻绷紧这根“弦”。