工行长治高新区支行认真贯彻“学法、知法、懂法、守法”活动要求，以转型发展、提高全体员工的素质为目标，按计划、有重点、保质保量地开展了学习，使学习成为提升素质、掌握法律知识、有效开展工作的利器，推进了各项工作的开展。
加强组织领导，学习扎实有效。支行党支部对“学法、知法、懂法、守法”活动高度重视，认真研究，制定详细的学习计划，并精选学习内容，重点学习《刑法》、《中华人民共和国道路交通安全法（2021修正）》《中国共产党纪律处分条例》《员工违规行为处理规定（2017年版）》等方面的知识。支行领导切实担当“学法、知法、懂法、守法”活动的“第一责任人”，率先垂范，在“学法、知法、懂法、守法”活动学习中畅谈学习感受和体会，为全辖干部员工的学习起到了模范带头作用。通过合理设置学习科目，适时调整学习内容以及多样化的学习形式，全辖员工在学习中既不断提高了法律知识，又提高了把握形势、依法合规管理的能力。
不断完善制度，保证学习质量。一是保证了学习时间，每天晨会主持人精心选择学了产内容，在晨会上组织学习，还利用每周一、五的全体员工会组织学习，客户经理结合信用卡业务、个人贷款业务以及代理业务进行有针对性的学习。二是保证了学习质量，按照学习计划学习开展自学和集中学习，做好学习笔记。结合自己的工作，撰写心得体会。三是抓好学习交流。在支行案防分析会上支行领导和部门负责人结合工作中发现的问题和掌握的法律知识开展交流讨论，深化了“学法、知法、懂法、守法”活动学习的效果。
坚持学以致用，指导工作实践。近年来随着我行各项经营活动的开展，伴随着相关业务的开展工作中对法律知识的运用迫在眉睫，在学习中较好地坚持了“四个结合”，即坚持“学法、知法、懂法、守法”活动学习与中心工作相结合、与业务发展相结合、与形势变化相结合、与党风廉政建设相结合。大力弘扬理论联系实际的学风，既抓好业务发展，又深入推进“学法、知法、懂法、守法”活动，积极把“学法、知法、懂法、守法”活动创新成果贯穿于经营管理的全过程，不断适应新形势、新任务的需要，体现在转型发展的各领域，转化为领导发展的实际能力，有效推动了全辖各项工作的开展。
