为有效推动从严治党、从严治行工作，工行长治西关支行“三强调”进一步推进警示教育，使警示教育学习制度化、常态化，不断提升警示教育质量和学习效果，通过组织学习《关于我行信贷领域违纪违法典型案例的通报》文件精神，以案促思，以案促管，剖析案件成因，坚定“严”的主基调，持续推进党风廉政建设和发腐败工作。
一、强调组织推动，做实警示教育。接到关于开展《关于我行信贷领域违纪违法典型案例的通报》学习的通知后，第一时间通过晨会组织开展全员学习，并在会后，要求各部门负责人作为警示教育第一责任人带领学习督促学习，通过会议学习和自学，形成良好的警示教育学习氛围。
二、强调学习效果，提升警示作用。通过两起典型案例的警示学习，要求全员以案为鉴、以案促改、以案促思，汲取教训，做好本职工作，把自己摆进去、把职责摆进去，抓早抓小，严于律己，规范个人行为，增强廉洁自律意识。各级格长认真开展员工异常行为排查，关注“八小时”以外的行为，做到知敬畏、存戒惧、守底线，共同推动全面从严治党全面从严治行向纵深发展。
三、强调制度执行，推进内控案防。要求全员认真做好内控案防各项基础工作，不折不扣地执行制度。通过对案件的深度剖析，增强对内控案防认识的重要性，进一步筑牢制度意识、纪法意识。规范从业行为，严守底线红线，时刻保持高度警惕性和敏感性，不断提高自身鉴别力和自控力，强化风险识别，防范风险，消除隐患，坚持践行合规操作，把合规操作嵌入各项业务活动之中，强化案防制度执行。
西关支行将一如既往，坚持“合规为本 全员有责 风险可控 稳健高效”的合规文化理念，牢固树立“合规创造价值”经营理念。层层压实责任，抓好警示教育工作，提高政治站位，增强廉洁意识，加强自我监督，杜绝违纪违规行为，抓好员工思想行为排查和分析，持续不断学习典型案例，以案明纪，用身边事警示身边人，始终对党纪法规、制度规矩保持敬畏之心，营造风清气正、开拓进取、争创一流的支行良好氛围。
