为推进党史学习教育常态化，打造“书香工行”，促进总行“48字”工作思路传导，工行廊坊固安支行积极响应上级行“阅读红色经典，献礼建党百年”读书月活动号召，通过“读书三步曲”引导员工形成“读、悟、行”的阅读习惯，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，推动读书活动向深入开展。
第一步，读进去。将“读”作为活动开展的基础，该行围绕选好阅读书籍，建好读书阵地，做好读书安排三个方面，激发员工阅读兴趣，增强“读”的质量，营造“读”的氛围，提升“读”的兴趣。一是甄选阅读书籍。在指定书目的基础上，为员工购买了《红色基因代代传》《红船见初心》《诞生》等多本红色经典书籍，进一步丰富阅读内容，满足员工不同类型的读书偏好。二是打造阅读阵地。依托《初心课堂》《知行讲堂》在党建活动室、党员活动室打造２个党史学习阅读专区，放置各类阅读书籍、党报党刊、行内期刊，专区２４小时开放，为员工提供阅读书籍和舒适的阅读环境，方便员工充分安排阅读时间，进行个人、集体的阅读活动。三是丰富阅读渠道。除线下读书专区外，还建立线上阅读分享群，党总支定期在群内推荐共产党员网、求是网、党史学习教育内的重要论述和报道，为员工提供碎片化学习素材。行内走廊、期刊《寻迹固安党建》上设置党史学习专栏，及时分享学习动态，为员工提供阅读学习、展示的平台。
第二步，写下来。将“写”作为活动推进的关键，该行开展读书心得分享，成长故事叙述，红色书籍推荐三项活动，通过“写”进一步领悟“读”的内容，进一步巩固“读”的质量。一是拟写读书心得。组织近几年新入行员工开展“读一本经典，写一篇心得”活动，发动员工根据各自阅读的红色经典书籍将切身感想体会“写”下来，培养员工“写”的习惯，促使员工做好“读写合一”、“知行合一”，并将优秀心得在支行学习专栏内进行反馈，截止目前收到心得分享７篇，举办心得分享交流会１次。二是拟写个人成长故事。开展“我与工行的成长故事”有奖征文活动，激励员工围绕红色经典书籍、文章，结合自身实际和感悟，拟写自己与工行的成长故事，汲取奋进力量。三是写书籍推荐。在该行阅读阵地已有书籍的基础上，组织员工推荐其他红色经典书籍，书写推荐书目，讲述推荐原因，录制推荐视频，制作推荐卡片，，形成良好的阅读互动机制，推动读书阅读常态化建设。
第三步，讲出来。将“讲”作为活动落实的重点，围绕交流阅读书籍，朗读诗词经典，讲述红色金融史三个方面，“讲”出阅读精髓，“讲”出红色基因，“讲”出红色精神。一是开展新入行员工读书交流会。新入行员工分别分享其读书心得以及在阅读过程中最难忘的某一篇目，并自由发言结合自身工作实际交流讨论，将“红色精神”“红色文化”融会贯通，学以致用。二是举办线上朗读比赛。除线下交流分享会外，还举办了“弘扬红色精神，争做红色朗读者”线上诗词朗读比赛，员工通过碎片时间使用线上平台朗读《读中国》《母亲与祖国》《红船，从南湖启航》等红色经典诗词，进一步引导员工后植爱党、爱国、爱社会主义情感。三是讲述红色金融史，做红色基因的传承者。通过情景演绎、集体观影、配音等形式，再次演绎红色金融故事和书籍选段，编排演绎《国债的前世今生》，观看纪录片《红色金融》，加深对红色金融历史的了解，坚定为民服务办实事的初心和使命。
