邮储银行镇江市分行多举措关心关爱员工

    一直以来，邮储银行镇江市分行坚持把实现好、维护好、发展好最广大员工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把关爱员工作为一项系统工程推进，充分发挥工会组织管理职能，不断完善员工权益保障体系，搭建员工职业发展通道，用心不断提升员工的幸福感、获得感和满足感。

    为了畅通员工诉求沟通渠道，帮助广大员工解决日常工作中存在的困难，该行每年开展员工思想动态调研工作。通过座谈、家访的方式，着力打造交流高效渠道，不仅能让员工感受到组织上的关爱和帮助，拉进领导和员工之间距离，更能不断增强员工工作进取心、责任感和工作活力。在座谈过程中向员工面对面交流、征求员工意见、破解员工工作和生活中遇到的难题，让员工讲得出想法、听得懂解释，发自内心地理解和拥护单位各项政策。

    为推动营业网点向“营销服务中心”和“客户服务中心”转型，提高柜员系统操作技能和客户服务水平，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，邮储银行镇江市分行组织开展了柜员技能竞赛活动。通过技能竞赛，有助于形成了互帮互助的学习氛围，提高员工的工作热情和积极性，为员工交流业务、展示技能搭建了平台，起到了岗位练兵、增强本领、共同提升的良好效果，也为邮储银行镇江市分行各项业务稳健发展奠定良好的基础。

    为丰富员工文体生活，邮储银行镇江市分行工会组织开展了职工趣味活动，让职工在笑声中释放压力、放松心情、增进友谊。