工行镇江新区支行营业室狠抓整改提升内控水平

   近期，工行镇江新区支行营业室结合上级行工作要求和网点自身情况，狠抓制度学习，开展问题自查，着力推进存在问题的整改工作，有效提升网点内控合规管理水平。

   一、抓学习教育，从思想上给员工上“一把锁”。该网点组织专题学习活动，使员工加深对内控规章制度的理解，强化合规意识，掌握操作要点。同时持续开展员工警示教育，努力做到以案为鉴、以案促改，使员工在学习中充分吸取经验教训。另一方面，发挥优秀员工“传帮带”作用，引导新入行员工熟知业务流程和关键环节，开展场景演练，教育员工自觉远离违法违规行为，对存在问题积极整改到位。

   二、抓监督检查，从行动上规范员工业务操作。该网点对照工作要求开展自查自纠，认真深挖内控合规管理中的薄弱环节，梳理问题清单，落实整改责任，全力抓好即查即改，杜绝屡查屡犯。同时严格执行检查监督制度，切实履行相关职责，现场管理通过查看监控录像、现场抽查等方式，适时增加检查频次，加大检查力度，确保检查效果，从行动上使员工绷紧合规操作“这根弦”，有效压降业务风险。

   三、抓落实整改，坚决消除风险隐患。该网点督促员工针对检查问题，按要求落实整改，严格遵守合规要求，有效识别、弥补自身业务操作中的薄弱环节，深入分析问题根源，彻底消除风险隐患。同时坚持从严管理、从严问责，根据相关考核办法，压实目标责任，对整改不到位的员工加强督导，增强员工的责任意识和履职能力。在今后工作中，对发现存在问题的员工，除进行通报批评外，还依据情节轻重程度，实施谈心谈话、绩效处罚、违规计分等，始终保持对违规行为的高压态势，为全行经营发展创造稳定合规的内外部环境。