建行河北省分行纪委牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实党中央决策部署和驻建行纪检监察组系列工作要求，以党史学习教育为契机，聚焦客户和基层员工反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦纪检工作高质量发展亟待解决问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。
高起点谋划，凝心聚力开新局。充分发挥纪检职能，提早谋划，制定《河北省分行纪委“我为群众办实事”实施方案》，将党史教育活动与实践活动同谋划、同部署、同推进、同落实。聚焦党史学习教育过程中群众反映的集中问题，分层级找准服务基层、服务全体党员干部、服务全行员工的突破口，明确目标方向；制定《“我为群众办实事”工作清单》，坚持问题导向，从党员领导干部、基层机构、全行员工、派驻纪检组4个维度，廉洁从业、遵纪守法、改进工作作风等10个方面逐项明确具体措施、责任主体、完成时限和预期目标，按照驻建行纪检监察组《纪检干部十项要求》，以过硬的作风、务实的举措，真正为基层和群众做好事、办实事、解难事。
高标准推进，精准聚焦办实事。开展着力解决基层群众“急难愁盼”问题调研，坚持问题导向，充分运用基层调研、员工座谈、问卷调查、外部家访等方式，从员工最关心的绩效工资考核和分配、选人用人和人才培养、休息休假和岗位轮换交流、省分行党委关心关爱员工20条举措落地、基层员工福利待遇落实等员工切身利益方面查找差距，遏制微腐败；坚持靶向治疗，整治群众身边的不正之风，实实在在帮助群众解决几件“堵心事儿、烦心事儿、揪心事儿、闹心事儿”。着力提升派驻纪检组监督质效，一方面升级党廉平台应用功能、进一步压缩手工报表，制定了《河北省分行执纪审查工作全流程解读手册》，梳理完善29个工作模板，将纪检干部从繁琐的日常报告报表工作中解脱出来，真正把时间精力投入到政治监督、专项监督、日常监督中去，真正发现问题，解决问题；另一方面细化完善“包行联系人”机制，确定纪委办公室每人联系1-2个派驻纪检组，指导日常业务和监督检查，第一时间倾听基层声音，解决群众诉求，进一步提升群众获得感、幸福感和满意度。
高质量落实，统筹用力求实效。用制度管人，针对党员领导干部、基层机构及负责人，印发《关于进一步严格规范操办婚丧喜庆事宜的通知》《河北省分行党员干部操办婚丧喜庆事宜有关规定》《礼品礼金上缴工作管理规定》等制度文件，制定《基层机构负责人规范用权明白纸》，提高党员领导干部廉洁从业意识，规范其权力运行；以教育育人，针对基层一般员工，丰富党廉平台线上政策库、红线库、警示教育案例库，配备《金融案鉴》书籍，每月通过“企考考”利用“碎片化”时间组织全辖纪检条线干部线上测试，成绩在全省建行纪检工作群进行通报，通过开展“监督能力提升年”、“核查能力提升年”活动，实现党员干部和员工自主学习手段、方法和路径的多元化，助力员工更容易获取政策要求、了解底线红线。通过一系列举措，完善细化制度，进一步清朗了政治生态，优化了从业环境，员工安全感和自豪感不断提升。
下一步，建行河北省分行纪委将继续认真落实党中央、总行、省分行党委“我为群众办实事”实践活动各项部署和要求，继续创新监督方式方法、不断完善工作举措，紧盯基层员工反映强烈问题，更加精准落实各项政策，强化责任担当，严肃查处违法违纪问题，引导全体纪检干部在践行初心使命，切实维护群众利益。
