工行江苏淮安涟水支行量质并举 智取网讯排行榜首

   为了全面反映支行经营成果和各项工作的推进情况，淮安涟水支行高度重视网讯报送工作，通过组建书香工行写作班、制定科学考核机制，量质并举，促进网讯宣传工作迈上新台阶。自2020年9月书香工行网讯写作培训班开立以来，近一年时间内，淮安涟水支行省行网讯采用数量89篇，其中总行采用数量34篇，分值考核位列淮安分行网讯第一名。

   一、加强组织领导，提升写作意识。淮安涟水支行行长室高度重视网讯报送工作，将网讯平台作为展现支行经营情况和员工风貌的重要渠道。支行行长不仅通过行务会多次强调网讯报送工作的重要性，更是通过网讯培训班对青年员工进行网讯写作技巧传授。要求各网点、科室都必须有一名文字功底好、责任心强的青年员工担任信息员，负责网讯的撰写及报送，将网讯报送作为一项常抓不懈的工作来开展。

   二、加强技能培训，提高写作能力。为了提高青年员工写作能力，自2020年9月开始，由行长室牵头，先后组建了书香一班、书香二班两支写作队伍，从写作基本功开始，有针对性地为支行青年员工开展网讯知识培训。通过规范信息写作的格式，明确信息报送重点，鼓励员工围绕近期工作重点、服务热点、业务亮点等工作，及时进行网讯报送，切实提升员工的写作能力和综合素质，提高网讯的报送质量及采纳率。

   三、完善考核办法，激发写作热情。为充分调动员工网讯报送热情，支行坚持物质奖励与精神奖励并举。一方面，制定了《涟水支行信息宣传奖励办法》，按季度考核，按季度兑现稿费。每年依据网讯信息和媒体报刊报道等情况评选出三名优秀信息员，给予通报表扬和一定的物质奖励，激发了员工网讯写作的积极性。另一方面，对于发表的网讯，该支行通过内部微信群进行分享,增强写作人的荣誉感，激发青年员工写作热情，为支行网讯工作提升增添新动能。