建行晋城业务经营部多举措强化员工警示教育

   建行晋城业务经营部在员工警示教育上狠下功夫，多措并举提高员工的风险意识、责任意识、法纪意识和合规意识，稳促各项业务健康发展和合规建设。

   激发合规内生动力。精选上级行和监管部门通报的典型案例，通过以案说法、以案释纪、以案析规，督促干部员工坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，加强自我要求和自我约束，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。教育引导员工深刻认识合规操作是贯彻新发展理念、投身新金融行动的主动实践，激发合规内生动力。

   增强合规自觉定力。通过主题晨会、班后会、专题周例会等形式，开展合规宣讲，引导员工把自己摆进去、把思想摆进去、把行为摆进去，提高合规操作意识和风险防范意识，筑牢廉洁从业思想防线，自觉做到拒腐防变。教育引导员工深刻认识监管处罚对新金融实践和自身职业生涯的严重危害，增强合规自觉定力。

   提升合规履岗能力。开展层次清晰、内容丰富、形式多元的教育活动，通过征文、知识竞赛等生动鲜活的方式，激发员工学习热情。组织员工结合岗位实际总结业务行为与员工行为方面的先进管理经验，教育引导全行员工汲取正反两方面经验，准确把握合规关键点，提升合规履岗能力。