8月31日晚，建行乐清支行举行“2020年员工期满考核汇报”及“2021年新员工见面会”，邀请到市分行团书记吴金朋参加活动，乐清支行行长室、柳市支行副行长、新员工家长、部门负责人、新员工所在网点负责人及2020、2021入行全体员工共50余人一同参加活动，本次活动由乐清支行综合管理部、乐清支行团委副书记林双婷主持。
2020年入行员工依次展示在过去一年的骄傲成果，同时对建行提出宝贵意见。
本次考评由乐清支行沈加权、汪海洋、林浙乐、孙丽奇、林青云、陈德进共六位行长组成考评团，对员工期满考核现场进行打分，将评选出优秀员工，给予薪酬激励！
温州分行团委书记吴金朋对2021年新入行员工寄语，勉励新员工能坚定信心、保持激情与梦想；爱岗敬业，肯钻研敢于担当；强化学习，会思考会反省；展现自我，善表现勤付出；严以律己，守规矩明底线；用奋斗为青春定义！
2021年新入行的9位员工，依次进行自我介绍，展现特长及风采，同时表达了从校园到职场转变的心路历程，为建行注入了新鲜的血液！
新员工团队精心准备了朗诵《青春》及合唱歌曲《倔强》，乐清支行团委制作新员工成长记录视频，充分展现建行青年力量，也让到场的家长感受优秀的子女在建行的工作面貌，通过合唱《倔强》，希望能用倔强的坚持，创造自我，保持希望！
乐清支行“未蓝学院”作为青年员工的品牌，行长室作为新员工职业导师，为新员工送上由乐清支行团委精心准备的入职礼包——书本、新员工的一封信、定制充电宝、帆布袋、保温壶、充电宝、钥匙扣，开启新员工的职业生涯，祝愿他们在新的征途路上，披荆斩棘，奋勇前行，尽展双翼，未来可期！
乐清团委公众号在晚会现场正式发布，将打造青年员工平台，做好青年员工与建行大家庭的桥梁，宣传优秀青年员工事迹、党史学习、青年员工建议、青年员工活动动态，也为家长提供一个了解子女在建行的的平台。
浙江省优秀毕业生“吴湘茹”（柳市支行）代表新员工发言，2021年新员工作为建行的新一代青年，必将做一个有理想、有本领、有担当的新一代，为更好的建行而奋斗！
乐清支行行长沈加权在活动的最后发表讲话，首先对2020年员工过去一年的工作成果表示肯定，特别对2021新员工及2021年员工家长的到来表示热烈的欢迎，感谢家长能将培养的优秀子女送入建行，请家长多多支持，新员工的成长需要通过家庭和单位双方共同的努力，支行也将开展定期不定期的家访，多沟通交流，让新员工的职业生涯能够走得更加圆满。同时勉励在坐的青年员工，提出四点希望：
一要尽快适应好角色转换，从校园人转变成职场人，学会适应
二要尽快学习，将在学校的优秀表现继续在工作中展现，更快的成长起来。
三要更快的融入到团队中来，通过团委的平台，融入建行大家庭。
四要遵章守纪，合规发展，在乘风破浪中，为乐清建行高质量发展贡献青年力量！
下一步，乐清支行将继续帮助青年员工更快的找准工作中的发力点和侧重点，共同打造“拼搏实干、责任担当、和谐温暖”的青年力量，展现“青春建行者”的青春底色！
