为了抢占信用卡客户群体，推动我行信用卡业务的发展，增强信用卡同业市场竞争力，积极参与“数你最牛”数字信用卡营销竞赛，淮安洪泽支行高度重视，多措并举，细化考核，激发广大员工的营销热情，目前已取得显著成果。
一、加强业务学习，统一思想认识。“磨刀不误砍柴工”，淮安洪泽支行高度统一思想，加强业务集中培训。通过集中培训，学习数字卡的申请流程、优惠活动等，全行员工在会议上统一生成数字信用卡的营销二维码，提高员工对于数字信用卡营销的思想认识和业务水平。
二、精准识别，高效营销。青年人对于信用卡的需求远超老年人，支行网点规模较小，许多日常业务都是老年人来取退休工资，此时可以选择一句话营销的方式，在客户办理完业务之后，习惯性的问一句：请问您是否需要了解一下我行的信用卡业务，有效地发掘潜在客户。而对公柜台在办理业务的过程中，大部分接触到的都是青年人，此时就需要精准营销了，可以有针对性地介绍数字卡的特色，包括一些优惠活动：如信用卡积分兑换微信立减金，屈臣氏周六的满一百减五十等优惠，年轻人也更容易对此产生兴趣。这些不是简单的“看菜下碟”，而是对于营销资源的高效整合。
三、每日督导，任务分解。支行个金科每日统计网点新发数字信用卡的数量，对于任务不达标的网点进行定期的督导，并且每日通过邮箱公布各网点的发卡数量，加强网点的重视程度，形成一种你追我赶的营销氛围。网点每日晨会通报员工的营销业绩，同时将数字信用卡的指标分解至每个人，将压力有效地传导到各个员工，使每个员工都有一种紧迫感，增强营销的意识，提高营销的效率。
接下来的营销竞赛中，淮安洪泽支行将继续做好数字信用卡的营销工作，不断总结反思，更好的提高数字卡的营销质量，为这场夏季的营销活动交上一份满意的答卷。
