为进一步提升内控管理水平，工行镇江润州支行组织员工积极参与、认真学习，切实贯彻“内控合规管理建设年”相关要求落地执行。
一、教育宣导、营造氛围。支行个金部将2021年内控合规“价值创造年”主题活动融入本次活动，结合“警示与反思”大讨论等活动，确保活动覆盖每位员工，在全行营造全员参与的氛围。并开展多样化的合规宣教活动，加强案件警示教育，通过部门例会组织员工学习刑法、警示教育短视频等，做好案件通报与问责，提升规矩意识和风险意识。
二、全面参与、重点学习。支行个金部高度重视内控合规主题活动，自7月26日支行例会,内控部对“内控合规管理建设年”活动进行了布置,个金部组织部门员工于当日部门例会中对内控合规管理建设年”活动进行了相关布置和分工,同时结合银监和同业监管处罚案例学习,在员工中开展了警示与反思大讨论。同时对重点领域进行重点检查，对重点制度进行重点学习，切实将内控案防工作做好、做实。
三、加大监督、加强防范。该行个金部结合“内控合规管理建设年”活动方案和《关于消费者信息安全和中间业务收费自查方案》的要求,对支行范围内个金条线开展自查活动,自查范围覆盖2020年7月以来新发生的业务以及截至上半年有余额的业务，包括对员工异常行为,对授信业务、影子银行和交叉金融、理财新产品、创新业务等重点风险领域,对消费者权益保护与社会责任履行相关情况,对员工违法违规问责处理情况等。对于出现的问题，个金部利用周例会组织员工认真分析，明确风险事件的驱动因素和成因，明晰风险事件的防范措施和解决方法。
四、自查自纠，确保实效。支行个金部在本次建设年活动中根据责任分工，按照时间节点，对照十大活动要点、屡查屡犯专项治理及两项重点工作等进行了自查自纠。同时严格按“建设年”活动要求把相关工作底稿整理、留存备查，包括会议纪要、检查台账、问责通报等，问题整改闭环处理，序时上报活动相关报告资料等,全面夯实支行的内控合规管理基础，着力压实一道防线主体责任、发挥二道防线监督督促职能，确保活动达到预期效果。
