建行吕梁分行以档案精细化管理助推高质量发展

   档案是历史的原始记录，是各项业务工作和员工各方面情况的真实记录，也是保障稳定发展的重要依据。长期以来，建行吕梁分行常态化加强档案管理，提高档案精细化管理能力，将档案有序整理归类，做实做细档案基础。

   一是提高思想认识，抓好责任落实。高度重视，成立了以分管领导组长，各部室主要负责人为成员，并指定专人负责的档案管理小组。明确各岗位工作职责，定期召开专题会议，由牵头部门统筹指导全行机关及辖内支行完善档案基础设施，各部门、各条线联动配合，有序整理档案并按时交回责任部门。

   二是强化规范整理，提高档案质量。明确划分各类档案，按不同门类、不同载体、不同保管期限分别建立台账，并完善全宗卷整理簿、借阅、移交、库房检查等登记簿，规范日常归档、保管、维护、借阅、检查等。严格按照归档范围和保管期限对档案进行收集、整理、编号，信贷档案和会计档案等严格分类整理，严把案卷质量关。

   三是加强学习培训，增强专业能力。今年以来，充实档案队伍，先后多次派出青年员工参加档案培训学习活动，并到上级行跟岗，学习借鉴先进的档案管理系统和优质做法，全面提升档案管理人员业务技能。加强档案安全应急管理能力，配备必要安全实施，实现人防、物防、技防三位一体的档案安全防范体系。同时，积极组织全辖深入学习《档案法》，并开展线上档案知识答题，全员合格通过。