工行盐城东台金辉支行党支部“强基聚能”红引擎

   2020年7月，全辖各基层行积极响应市分行党委发出的创建党建品牌的号召，认真付诸行动，每一个基层行都明确了一个网点党支部进行党建品牌创建探索试点。在党建品牌创建与业务发展融合中，涌现出许许多多可喜可贺的实践案例。

   工行盐城东台金辉支行党支部认真剖析研究网点现状，形成共识。党支部认为必须强基础、提素质、聚合力、争进位，必须把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势，让红色引擎为网点各项工作顺利开展提供强劲的原动力。

    2020年7月，该党支部响亮提出创建“智慧先锋”党建品牌。在创建中，该支部致力于学习型党支部建设，聚焦专业素养，突出队伍建设，认真落实“师徒制”要求，加强网点青年员工岗位技能培训，取得了良好的成效。固定每周三、五组织员工班后技能培训，缩短了客户排队等候时间，大大提升了客户服务效能。客服经理人均业务量由原来的60多笔每天上升到80多笔每天。入党积极分子薛媛媛，近年来，注重自身综合技能的提高，平时抓紧时间勤学苦练。去年，在东台市金融系统举办的员工操作技能比赛中，获得个人全能双料冠军。今年，在省分行客服经理操作技能比赛，又获得个人全能第一名。同时，该支部聚焦先进典型，突出示范效应，积极组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。盐城分行优秀共产党员店长崔娟娟，就是其中的一个模范缩影。她时刻以党员的标准严格要求自己，开拓进取，真抓实干，严谨求实，兢兢业业。平时工作中能够主动热情的服务客户，精准营销。通过强基聚能、练兵晒单，该支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到充分彰显，创先争优氛围浓厚，员工精神面貌涣然一新。员工能力素质的显著提升，反过来又对该网点“全能型”业务、“全员型”营销、“全量型”竞争、“全思维”经营的落实落地给予丰厚的反哺与回馈，有力推动了网点高质量发展。截止6月末，金辉支行储蓄存款时点比年初新增4072万元，日均比年初新增2707万元，中高端及乡镇客户比年初新增1084户，名列同类网点前茅。此外，金辉支行还为客户办理线上资信证明、个人外汇、贵金属买卖、线上普惠“e商助梦”等各种线上特色业务。