为切实贯彻落实省分行党委巡察反馈关于职工生育津贴发放不足问题的整改要求，淮安分行党委高度重视，把巡察整改作为第一政治任务，迅速召集相关部门会议，进行安排部署，就巡察反馈的职工生育津贴发放不足问题，明确要求相关部门制定整改措施，以严肃作风和有力举措做好整改落实，切实有效维护职工的权益保障。
一是全面梳理排查，厘清实际情况。根据省政府令2014第94号规定，全面梳理排查2014年以来员工或员工配偶生育情况及生育津贴发放情况，做到底数清，情况明，确保不漏一人。
二是统筹推进，制定整改方案。根据梳理排查出的人员清单，逐一核实员工产假期间实际发放的工资、绩效和社保核定的生育津贴进行比对，按照孰高原则进行清算，清算过程做到公开透明。截至目前，已对存在差额应予补发的49名员工生育津贴补发到位，在短时间内保质保量完成清算发放工作，做到让员工满意。
三是举一反三，推进全面整改。本次问题的发生关键是对政策学习理解不透，落实不到位。该行以此次整改为契机，加强工作人员相关政策和业务知识学习，密切与地方政府相关职能部门沟通联系，准确把握政策执行，提升业务素质，进一步健全完善制度规范，积极转变作风，强化管理,提升服务质量和工作效率。
四是建立长效机制，维护职工权益。要求辖内各机构加大生育津贴等相关政策的宣传力度，积极征求员工的意见和建议，牢固树立员工利益无小事的观念，切实加强对员工的人文关怀，密切关注员工的利益诉求,高度员工反映的问题，不折不扣做好员工切身利益的维护工作。
