近年来，工行廊坊分行坚持党建引领与科学治理相互促进，充分发挥党委对全行工作的领导核心和政治核心作用，引领各项工作开创新局面。
一、强基固本，在加强基层党建上持续发力。党的十九大以来，工行廊坊分行以思想建设为引领、组织建设为基础、制度建设为保障，坚持基层党组织与机构建设同规划、同设置、同调整、同运转。
今年该行党委多措并举注重进一步提升全行基层党建工作质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以高质量党建推动高质量发展，以优异成绩献礼建党华诞。
做好“基本组织”，基层组织设置日趋完善。该行党委通过日常走访和系统数据调阅查询，随时关注各级基层党组织规范化建设。全部党支部按照“地域相邻、规模适当、便于管理”的原则进行设立， 不存在3人以下党支部和党支部包含机构数量超过5个等不规范问题，各级党组织认真落实选举换届工作，保障党支部工作严肃性。
建好“基本队伍”，不断提升党员队伍素质水平。该行结合党史学习教育，组织开展党组织书记集中轮训6期，强化“主题党日”规范要求，通过举办“学党史、开新局”等党建活动，创新党史学习方式方法。不断优化党员队伍，积极组织全行73名入党积极分子参加培训，通过率达到100%，3月末全行率先高质量完成党员发展全年任务。党委成员开展党史学习成果大讨论，党团联合举办百年光辉“五四”演讲比赛等活动，切实提升党员素质水平。
执行“基本制度”，基层党建机制不断完善。该行严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，通过推广运用智慧党建云平台，促进分行党委对各级党组织党建工作的随时监督。不断完善党建工作考评体系，结合党建重点，对支行党总支从五个方面细化分解22项党建量化考核指标，对分行机关党支部从四个方面细化分解18项党建量化考核指标，建立每月登记台账，规范组织生活。
开展“基本活动”，推动党建与经营融合共进。该行围绕中心工作，制定党建工作计划，明确每月党建工作重点，严格要求每月党日活动主题和时间，大力倡导各级党组织开展“1+1结对子活动”、“党建+”相关活动，激发基层党组织活力，促进党建与经营的同向聚合、深度融合。
做好“基本保障”，不断支持支部建设。在建党百年之际，该行党委在依规合理的前提下，更加注重党费使用的效果和目的，加大对党建阵地建设，爱国爱党教育活动等项目的经费投入，各级党组织先后前往狼牙山爱国主义教育基地、白洋淀爱国主义教育基地、廊坊市反腐教育基地等多地参观学习，传承红色基因，提升党性觉悟，注重思想建设走脑入心。同时，大力宣传推广使用智慧党建云平台进行党建成果宣传，在全行范围内营造良好的党建环境氛围，为建党百年献礼。
二、提高站位，在服务地方经济上不断作为。工行廊坊分行充分发挥国有大型银行金融主力军作用，全力做好金融支持稳企业保就业工作，支持企业疫情防控和复工复产，促进实体经济发展。通过开展“银企全面对接走访活动”，创新产品，优化服务，促进经济、金融共同发展，实现银企良性互动、共同发展的双赢格局。
深入开展银企对接活动。为积极响应国家金融支持稳企业保就业号召，提升金融支持政策传导效率，该行高度重视，积极开展银企对接走访工作。由公司、普惠、国际、结现等部门主要负责人牵头组织推动，确保走访活动有方案、有部署、有落实、有成效。组织辖内各支行对自身基本户开户企业“全覆盖式”走访对接，深入了解融资需求，解决实际问题。以既定的时间表、路线图为抓手，依照客户清单逐一对接。指定专人定期统计各支行工作开展进度，确保将对接情况及时、准确、动态地录入系统。
通过走访活动，使得供需双方融资对接更加频繁，服务民营和中小微企业的能力得以提升。今后，该行将逐步形成长效机制，进一步增加市场主体融资支持和覆盖面，提升企业的有效融资需求满足率，从而实现“增量、降价、提质、扩面”总体目标。
支持重点客群，助力“稳企业保就业”。全力支持重点民营企业发展。一方面，积极探索产品创新、业务创新、营销方式创新、管理模式创新。进一步增强支持民营企业发展的能力，坚持不断调整信贷投向，优化信贷结构，合理配置信贷资源，加大对先进制造业、节能环保等重点领域的信贷支持力度。做好传统产业新技术、新工艺、新装备和新模式等领域的金融支持。另一方面，积极推进项目对接工作。根据省、市重点项目清单以及建工类企业目标客户名单，逐户逐支行进行指导、落实，进一步加强银企对接力度。
全面助推地方经济发展。积极对接重大项目建设，围绕京津冀协同发展领域不断加大贷款投放力度。重点抓好基础产业、基础设施、现代服务业、先进制造业等重点行业的大项目，为服务首都新机场和临空经济区建设、“北三县”与通州区协同一体发展、南部县（市）与雄安新区联动发展等做好准备。主力创新融资服务渠道，按照“稳步推进，重点突破；优选客户，创新服务”的总体原则，结合地区经济发展特点，重点支持传统领域优质客户，加大产品与服务创新，满足企业全面融资需求。充分发挥自身集团综合化经营优势，注重加强与工商银行集团旗下工银国际、工银租赁的内外联动，充分运用信贷+租赁、间接融资+直接融资、投行+商行等金融产品组合，满足龙头企业资金需求。进行专项产品创新，切实满足了该企业中长期融资需求。
三、党建引领，在践行普惠金融大行上驰而不息
小微企业的健康发展，关系着千千万万从业者的安身立命，关乎着无数个家庭的安居乐业。针对小微企业在发展中面临的资金周转、经营管理、商业拓展等难题，工行廊坊分行持续优化以“融资、融智、融才”为一体的普惠金融服务机制，通过线上线下协同，不断拓展服务广度和深度，全方位支持小微企业健康发展，助力提升民生福祉，着力打造普惠金融综合服务标杆银行，主动服务小微企业。牢固树立“不做小微就没有未来”理念，组织开展“工银普惠行”“百行进万企”等系列活动，突出线上线下协同推进，大力支持全省小微金融生态建设。
着力造福社会民众。始终以服务民生为己任，将加强和改进民生金融领域服务作为长期的重点工作，坚持普惠金融和差异化服务相结合，坚持商业原则与履行社会责任相统一，综合运用产品、服务、价格、渠道等手段，持续加大民生项目支持力度。全力支持企业复工复产，不折不扣地落实延期还本付息政策。
努力提升服务水平。促进居民消费升级，以个人消费信贷、分期、银行卡等业务为抓手，多渠道支持居民家庭的购车、购车位、家装等消费需……积极推动银校通、无感停车、工会云等线上线下联动场景建设，为百姓提供代理收费、无感缴费、金融管理等一系列综合化金融服务。大力推广宣传“e抵快贷”、经营贷等全新产品和服务模式，有效解决小微企业资金需求，从产业政策和信贷政策上确保小微企业贷款长远发展。
党建是企业的“根”与“魂”。未来，工行廊坊分行将始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过党建引领明确前进的方向，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，并将自身经营管理与党建工作紧密结合，突出抓好基层党建工作管理、突出强化实体经济支持力度、突出强化金融服务创新、突出强化经济金融和谐发展、突出强化安全稳定运营环境，不断开创党建工作和经营工作相结合的新局面。
