建行长沙天心支行人力资源部深入开展“我为群众办实事”系列活动

    群众利益无小事，初心使命记心间。自党史学习教育开展以来，天心支行人力资源部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真落实关心关爱员工常态化机制，紧密结合工作实际，分阶段认真梳理出服务基层、服务前台、服务员工的实事清单，将“为群众办实事”的理念融入到日常工作的方方面面、点点滴滴，并逐项抓好落实。

    一是“七一”前夕组织开展走访慰问党员干部群众活动。今年是建党百年，为充分体现党中央对广大党员干部群众的关心关爱，6月下旬，人力资源部在行领导的带领下，在前期调查摸底的基础上，认真组织开展走访慰问工作，了解支行老党员、老同志、生活困难党员干部群众的思想动态和具体诉求，帮助他们解决实际困难，让党员群众切身感受到党组织的关怀和温暖。
 
    二是开展“盛夏送清凉”走访慰问基层一线员工活动。近期，长沙地区持续出现高温酷暑天气，为了切实做好关爱员工、安全生产和客户服务工作，7月初，人力资源部及时采购防暑药品和绿豆、白糖等防暑降暑物资，走访慰问奋战在基层一线的员工，为员工送去夏日关怀。
 
    三是加强退休老同志关心关爱。为进一步加强老同志关心关爱，丰富老同志的退休生活，7月5日，人力资源部组织全行退休、内退老干部前往近郊进行参观学习，并组织了一次有意义的红歌快闪活动。活动现场，老同志们手执小红旗齐声高唱“没有共产党，就没有新中国”，发自内心的歌唱祖国歌唱党，用自己质朴的方式向建党百年华诞献礼。
 
    四是落实落地新员工关爱。一是组织今年新入行员工的入职培训，让新员工尽快完成角色转换，帮助他们熟悉新环境和岗位，快速融入工作氛围。二是组织安排新员工见面会，帮助新员工明晰职业发展规划，尽快转换角色，尽快融入建行大家庭，以满腔热情投入到工作中。
 
    五是关注全行员工职业生涯成长和人才培养。一是关注员工成长，加大人才培养。旺季营销结束后，按照综合考核评分，择优选聘 3名符合条件的六级专业技术职务干部，让基层员工真正得到激励和实惠，激发基层一线员工立足岗位创先争优的积极性；二是认真落实省行关于优化基层员工职业发展和激励保障制度的政策，拟对全行15名员工实现职等晋升。
 
    六是加大在基层优秀员工、青年骨干中发展党员力度。严格履行发展程序，做到有计划、有重点地发展，组织6名预备党员按期转正；组织参加省行举办的党员发展对象培训班，系统学习党性知识，提升党性素养；新发展8名党员，全部为基层一线员工，进一步彰显党的强大号召力凝聚力，激励全行员工把爱党信党跟党走的政治热情转化为推动建行改革发展的强大动力。
 
    为群众办实事，我们永远在路上，下一步，人力资源部将坚决响应习总书记发出的时代号召，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，结合岗位实际工作，切实为群众办实事、办好事，确保实践活动有序有力推进。