为使新入职员工能够迅速适应从学生到职场员工的角色转变，快速成长为合格的银行员工，近期，工行唐山曹妃甸支行精心准备培训课程，悉心培养，收到良好效果。
强规章，提素养。该行对新员工开展内控案防专题培训，组织新员工认真学习规章制度以及法律法规，提高自身素质，严于律己，树立正确的价值观意识，保持纯洁的思想意识。该行希望新员工尽快转变角色，将自己的身份由学生转变为职场员工，从银行的文化观、价值观和目标观方面予以揭示，在今后的工作中快乐工作、快乐生活、快乐成长，职场上走得更远、走得更稳。
强内控，警钟鸣。结合案例和银行合规理念，揭示新时期十大禁令、员工的禁止性行为、违规违纪处理以及反洗钱规定，深化学习合规红线及相关业务规定，使新员工严格要求自己，让新员工明白作为工行员工，知晓哪些事能做，哪些事不能做。用制度约束自己，保护自己，真正做到正确甄别风险，时刻保持清醒的认识，增强忧患意识和案防意识，克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣。
强警示，珍职业。坚持合规初心，提高业务技能，降低操作风险。同时加强柜面营销和柜台服务意识，传播正能量。把纪律和规矩挺在前面，坚决筑牢思想防线，防微杜渐。熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，遵规守纪、规范操作。不越“红线”、守住“底线”，知法懂法，敬法畏法；恪守职业操守，珍爱来之不易的职业生涯。
学制度，防风险。该行组织学习运行业务关键风险风险点、重点治理问题清单、十大违规行为进行详细讲解，从业务制度解读银行相关规程要求，强调合规办理业务的意识性培养，切实提高业务素质和风险防范意识，增强合规理念，将制度内化于心。
此次新员工培训，提高了新员工的专业技能和适岗能力，强化了他们的服务意识和规范意识，为他们树立良好的职业道德和行为规范、尽快融入工行企业文化奠定了坚实的基础。培训结束后该行组织了新员工上岗考试，达到了预期的效果。
