工行盐城分行营业部持续开展“每周一学，每月一考”活动

   为不断加强内控水平，提升业务技能，全面落实盐城行党建引领，内控先行，提高网点服务质量，工行盐城分行营业部持续开展“每周一学，每月一考”活动。

   精心策划，积极推动。该行领导高度重视此次活动，每周督促各网点固定时间开展学习行内相关材料，并完善考核制度，讲每周的学习常态化，系统化，确保学有所得。同时，营业部副总经理孙宏亲自参与“每月一考”的命题，检验员工的学习成果。

   固化模式，夯实成果。该分行营业部各网点将该活动常态化展开，每周由二级支行行长牵头，学习行内各项规章制度及文件，同时由运营主管总结近一周所遇到的疑难问题集中讨论，加强员工的风险意识和业务水平。

   辛劳付出，战果明显。经过多个月减持学习，全营业部各支行都脱离了高风险网点，并且内控水平获得了显著提升。同时，员工业务水平不断提高，业务量也有了明显的增长，多位客服经理登上了红榜，充分展现了盐城分行营业部员工在领导班子的带领下，坚持贯彻党建引领，强化队伍建设，从而形成了比、学、赶、超的良好风气。