建行晋城分行以训促行强化新入行员工合规教育

   为加强对新入行员工的入职教育，切实强化纪律规矩意识，增强合规案防自觉性，建行晋城分行采取多种形式和措施对新入行员工进行制度规范、内控案防教育培训及案例警示教育，取得良好效果。一是该行利用本行案防合规文化长廊、制度规范解读、案例剖析等，对新入行员工进行了系列制度、规定的学习培训，重点对员工异常行为排查的违规现象，紧密结合实际和案例通报，进行具体解读，使其对建行的制度体系、管理要求等有明确的认知和理解，强化纪律规矩意识。二是组织新员工到网点对一线柜员主要业务操作环节、流程实际观摩，由网点负责人对各项业务重要风险点和关键环节进行提示、讲解，帮助其全面、系统地对制度、规范和流程形成直观了解和认识，教育、引导他们树立合规和案防意识，增强合规操作和案件防范的自觉性。督导新员工自觉规范自身言行，依法合规操作，严格坚守底线，不越红线，争做合格的建行员工。