邮储银行新余市分行扎实开展员工行为排查为金融客户服务保驾护航

   为加强银行从业人员行为管理，积极培育员工良好的职业操守和合规文化，全面夯实内控案防基础，有效防范金融风险。近期，邮储银行新余市分行在全行范围内开展了定期员工行为大排查。

   为压实管理责任，该分行行为排查以部门、支行为单位，按照“分级管理、分组排查、主管负责”的原则，排查内容为全分行员工违法违规行为，排查流程将员工行为管理与业务管理相结合。坚持以问题为导向，有针对性的开展员工行为排查，对重点领域、思想行为、屡查屡犯的问题进行多维度全面排查，排查覆盖率达到了100%。

   该分行员工行为排查有针对性的对员工岗位设置、授权管理、信息系统、人员轮岗、合规操作、员工谈心谈话、员工账户监测和异常行为排查。加强对员工日常思想行为动态了解，抓好对重要岗位、重要环节、重要部位的监督管理，有效防范案件风险。重点关注信用卡经常性透支、非正常贷款、贷款逾期、消费异常、涉“黄、赌、毒、黑”等违法违纪容易诱发案件风险的情况。通过多维度、多层面的方式深入进行排查，确保排查不留死角、不走过场，进一步强化全分行员工行为管理，全面防控金融风险，确保合规稳健运行。

   通过开展员工行为排查，深入挖掘潜在的风险隐患，加强落实问责整改，有效防范案件和风险事件的发生，确保做到全面覆盖，引导员工自觉抵制一切违法违规行为，引导员工提高合规意识，让员工树立良好的职业操守，建立正确的价值观念，养成守契约、遵制度、懂敬畏的自觉行为习惯。切实培育起员工不触案防“高压线”，严守合规“生命线”的企业文化，努力实现案防关口前移，为经营发展提供有力保障，为金融客户服务保驾护航。