工行镇江句容支行开展“警示与反思”大讨论活动

   为深入推进合规文化建设，落实2021内控合规“价值创造年”工作要求，工行镇江句容支行于7月28日有序组织开展了“警示与反思”大讨论活动。该行行长室成员、各部室经理、辖内营业网点负责人参与了本次讨论活动。

   一、以案为鉴，坚定信念，筑牢思想防线。会议传达了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，以同业为鉴、以实际风险为鉴，指出各类违法违规案例背后的风险隐患，要求各部室经理、网点负责人持续加强合规教育、警示教育、红线教育，注重员工综合素质培养，植根“风控强基”工作思路，坚持做好细节、管好防线、守好底线。

   二、认清问题，切实履职，做到防微杜渐。会议部署了下半年内控管理、合规建设、案件防范等方面的工作要求，一方面业务管理部将按照“价值创造年”主题安排，继续有序开展各项活动，参会各级管理人员应用自身实际行动积极参与，教育和引导员工受警醒、明底线、知敬畏，增强制度执行、自身履职的自觉性，构建积极向上的合规文化氛围；另一个方面要把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，认清“严监管、重处罚”的监管形势，通过推广营业网点合规经理履职手册学习，提升合规经理队伍建设，切实关注重点业务，排查重点环节，分析重点问题，从而增强风险防控能力。

   三、深入推动，反馈心得，强化防范意识。会议总结了“警示与反思”大讨论的重要意义，要求参会人员靶向发力，主动作为，将“警示与反思”大讨论活动深入到部门和网点，通过专题教育讨论，引导员工将警示教育内化于心，进一步筑牢价值创造根基。