工行邢台钢北支行开展中层考核述职提升履职能力

   4月6日，工行邢台钢北支行召开中层干部2020年度考核述职考评工作会议。总结经验亮业绩、查找不足找差距，定目标、定措施，不断提升履职能力，推进分管工作快速发展。 

   突出业绩找亮点。中层履职汇报主要针对个人2020年各项工作开展情况、存在的主要问题及下一步工作思路展开。中层干部述职总结分管工作完成情况，突出营销业绩、工作亮点，尤其是在工作营销创新上，将营销技巧和心得体会传授给大家，达到相互学习，共同提高的目的。 　　

   正视差距找不足。各业务负责人重点对分管各项指标对比本行网点、对比他行网点情况进行差距汇报，积极查找人员管理、员工营销技巧、激励措施等方面工作不足，进行自我查摆，自我剖析、自我完善、自我提高。

   弘扬正气聚合力。该支行行长对述职人员的履职情况进行了点评。对支行6名中层正职人员锐意进取的工作态度、立足本职、加强沟通与服务的精神给予了充分的肯定。强调中层是支行的中坚力量，从提升履职能力做起，带动并提高团队向心力和凝聚力，从而进一步提升全行整个团队的竞争能力，为支行经营发展贡献力量。