从2020年初到今天，抗击新冠肺炎疫情是一场没有硝烟的战争，14亿中国人民坚韧奉献、守望相助，构筑起同心战役的坚固防线，充分彰显出一个民族伟大的凝聚力和深厚的民族文化。文化强民族强，文化是一个民族生存和发展的重要力量，而在一个企业中，企业文化是凝心聚力、锐意进取、确保企业长足发展的精神力量和思想保证。合规文化正是企业文化的重要组成部分，是企业保持稳健经营、百年不倒的核心竞争力，是短期内无法被同业模仿和复制的软实力。在经营管理实践中形成的合规理念，不仅指引着我们的价值取向和行为方式，更将我们与建行紧密团结在一起。
一、调动全员主动合规，从“要我合规”到“我要合规”。全员合规并不只是某个部门或者某个人的职责，而是所有从业人员的共同责任，各机构各岗位都要做到守土有责、守土负责、守土尽责，在岗一分钟、合规六十秒，明确合规经营的“红线”“底线”，对41项员工禁止性行为红线绝不触碰，对于疫情期间提出的“六不为”严防死守，让合规经营成为一种本能、自觉和习惯，形成不敢违规、不能违规、不想违规的良好氛围，将“慎行”落实于行动。
二、运用合规创造文化，从“合规经营”到“合规文化”。合规经营无小事，只有自上而下层层压实员工管理责任，才能确保监管要求全面落地落实；只有通过严格执行制度，摒弃错误观念，遵循内外部规定，才能切实减少、避免、消除违规；只有进一步深化对合规经营的认识，正确理解追求效益和合规发展的关系，才能在心中构筑一道坚不可摧的制度长城，让合规的观念和意识渗透到血液中。我们要将合规经营内化于心、外化于形、固化于制，让合规经营转化为合规制度、合规传统、合规文化。
三、依靠合规助推发展，从“合规文化”到“带动发展”。要坚持以“两个确保、五个减少”的合规管理目标为引领，以合规创造价值为理念，以合规文化为传承，充分认识新风险，筑牢风控底板，扎扎实实完成合规文化建设目标任务，实现内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的合规企业，以合规文化护建行行稳致远，确保建行能够精准滴灌实体经济，满足人民生活需要，促进社会发展，成为有高度、有速度、有广度、有温度的新金融。
在这场没有硝烟的战役中，建行用最短时间推出了支持疫情防控金融服务的“十项举措”，多措并举与企业共克时艰，做到了举措有力度，行动有速度，视野有广度，服务有温度。莫道春光难揽取，浮云过后艳阳天。全民战役，我们背后是强大的祖国，全员合规，我们背后是坚实的建行。
