工行长治屯留支行聚力两强化为党建业务双融合发展赋能

   阳春布德泽，万物生光辉。2021年，中国共产党迎来百年华诞，工行长治屯留支行积极按照市分行党委的工作要求，紧密结合支行实际工作，学习宣传党的十九届五中全会精神，积极开展党史学习活动，大力推进党建与业务发展深度融合，不忘初心高品质把准方向，砥砺前行高标准融入融合，认真做好基层党支部建设和支行经营发展的日常工作。

   一、强化党建引领，为业务持续发展“筑根基”

   首先，屯留支行努力找准党建与业务融合的切入点，注重引导青年党员深入学习领悟党的重要思想，旨在以党建提升思想素质。其次，积极将党建融入支行日常营销服务等中心工作，强化党员与时间赛跑、同历史并进的意识，明晰新时代新征程时与势依然在我，在奋斗、在拼搏、在担当，旨在以党建提升业务落实能力。最后，坚持将党建与业务巧妙结合，在业务工作中检验党建工作成效，充分考虑如何发挥屯留党支部的作用和党员先锋带头作用，如优秀党员开展业务知识小课堂活动，提升支行整体专业素质和综合业务能力，在充分发挥党员积极性、主动性、创造性的同时，全方面调动支行员工勇挑发展重担、攻克营销难关，旨在以党建提升业务质效。

   二、强化高效监督，为落实主体责任“立规矩”。

   没有规矩，不成方圆。不论过去、现在还是将来，学习党的光荣传统和优良作风，对于支行的发展和员工的进步都有着重大的意义。首先，扫除思想灰尘，补足精神之钙。屯留支行积极组织员工学习党章党规，坚持用党的规章制度规范自身行为。同时组织加强党纪党史的学习，以史明志、以史为师、以史正心。其次，坚持目标清单，明确目标任务。党建与业务发展的融合，一方面在于激发奋斗的信心和工作的动力，另一方面在于运用党的科学理论优化工作方法，积极在日常工作中牵住责任制这个“牛鼻子”。在支行各项指标任务划分和分解中，列出目标清单，侧重定量（营销数量）与定性（人员岗位结构）分析，因员工岗位与能力施策，因客户需求和产品施策。最后，强化督促推进，坚持长效常态化督查。屯留支行坚持督促督查，不在于批评与教育，而是在坚持问题导向、目标导向、结果导向的基础之上，在发现问题后，集群智群力共同商榷，拿出实招、硬招和管用的招，合力协作打通堵点、突破难点，解决支行和员工工作中目前所面临的难题。