近年来，工行宿迁分行进一步建立健全长效工作机制，加强阵地建设，不断增强女工委组织凝聚力、影响力，切实做好新时期新形势下女职工工作。
积极开展女职工教育培训工作。该行不断加强女职工法律、法规教育，进一步提升女职工政治思想素质和道德水准。该行工会、女工委始终把提高女职工的政治素质放在做好女职工工作的首要位置，不断加强女职工的理想信念教育，积极引导组织广大女职工学习党的方针、政策，以学习促提高。各辖属支行、网点充分利用学习例会、座谈会、培训、读书自学等形式，集中对女职工进行党的基本理论教育，引导广大女职工学文化、学技术、提高女职工岗位竞争力，引导女职工多读书、多了解社会的新形势。
积极落实女职工相关权益保障。该行从代表和维护女职工利益的角度出发，认真履行职能，贯彻好、落实好、维护好、保障好女职工合法权益和特殊利益。一是注重收集调查女职工对劳动保护的意见和建议，协调配合有关部门做好女职工劳动保护政策的落实工作。二是关爱女职工身心健康，积极开展形式多样的女性职工生理卫生、健康保健等科学知识普及教育。定期组织好全行女职工健康体检，使广大女职工能够及时了解掌握自身身体健康状况，切实做到各类疾病早发现、早诊断、早治疗。近年来，该行多次邀请妇幼保健专家在全行范围内举办“健康生活、快乐工作”女性专题讲座，帮助广大女职工进一步增强身心健康，开阔知识面，促进工作、家庭及个人成长的平衡发展，使女职工能够在各自的工作岗位上发挥“半边天”的作用。三是积极开展丰富多彩的“三八”国际劳动妇女节系列活动，组织插花、踏青、采摘、蛋糕烘焙等集体活动，增强女员工的凝聚力，提高工作热情和幸福感。
积极组织女职工送温暖活动。春风化雨，润物无声，该行深入贯彻上级行党委关于加强特困女职工救助工作的指示精神，务实开展好为女职工送温暖活动。一是开展好送温暖活动，坚持慰问住院、生育的女职工；为女职工送生日蛋糕，及时把组织的关爱和温暖传送到广大女职工的心坎上。二是始终坚持以人为本，彰显“人本”理念，体现“人文”关怀，将关心关爱特困职工工作落到实处，有关特困职工救助工作始终遵循“金额适当，覆盖广泛，兼顾重点”的原则，向收入较低的特困职工倾斜，向基层一线特困职工倾斜，向单亲、特殊、危重病患女职工倾斜。三是定期组织“冬送温暖、夏送清凉”活动，女工委多次深入到基层、网点、业务一线看望、慰问特困职工，积极帮助女职工解决种种困难，使她们深切感受到组织的关心和关爱。
