晋城建行住房支行加强合规文化建设

   晋城建行住房支行坚持把风险防范贯穿于业务发展、经营管理全过程，三方面加强合规文化建设，强化制度执行力，提高员工自我约束、自我控制、自我保护能力，确保各项业务安全运营。

   积极开展合规教育，组织员工学习《三线教育合规手册》，帮助员工树立“不越底线、不踩红线;不碰高压线”合规意识。

   定期开展合规警示教育，以案为鉴，杜绝违规违纪行为，营造人人防风险，事事讲合规的良好氛围。

   开展“合规操作”经验交流，全员积极参与，分享合规心得，传授合规经验，引导员工从“要我合规”向“我要合规”转变。

   加强业务规范培训，通过晨会班后会学习业务管理制度，并落实到日常业务中，做到内化于心，外化于行，严防操作风险，提升运营质量。