“爱岗敬业方能合规担当，”就是要求全体员工从现在做起，从自我做起，从小事做起，自觉合规，杜绝违规。“爱岗敬业，合规担当”可以理解为：
爱岗敬业、无私奉献。爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们建行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是建行存在和发展的必需。建行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为建行人，为了建行的前途，为了建行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
爱岗敬业、合规操作。“没有规矩何成方圆”，身为建行员工，切实提高业务素质和风险防范能力，是当前最为实际的工作任务。作为建行员工，要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为建行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们有高度的思想觉悟。我们有时，总觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。各项规章制度正如一台庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗小小的锣丝钉，也会造成一定的差错和损失。
爱岗敬业，落实责任。之所以强调责任，是因为责任是成就事业的必备品质。一方面，建行以责任的形式，向员工提出各种要求，建行的生存与发展离不开具有高度责任感的员工；另一方面，员工在本职工作岗位上，恪尽职守，履职尽责，创造性地完成工作任务，并以此实现自身价值。因此，建行员工形成真正的责任心是建行正常运作的基本保证，也是员工在建行中得以发挥作用的前提条件。
建行的高效平稳运行需要全员自觉遵守和执行企业的规章、制度和流程才能实现。合规既是防范风险的主要措施，更是提升建行执行效率的重要保障。从这一点而言，合规从减少风险损失和提高工作效率方面可以间接地创造价值。
