建行吕梁分行开展员工行为集中排查

   近日，建行吕梁分行在全行范围内组织开展员工异常行为集中排查工作，加强员工从业行为管理，及早识别和处置违规问题，主动防范化解风险。

   一是扩大排查范围。针对不同岗位、不同层级的员工，分别从工作、法纪、生活三方面开展，锁定排查重点，分类开展排查。采用员工自查和互查、突击检查、问卷调查和员工访谈、借助外部公开信息发现违规线索、借助个人征信信息发现违规线索及内部举报等方式对违法违规和异常行为进行集中排查。

   二是丰富排查形式。以网格为单位，各行处、各部门负责人为网格管理员，利用好线下网格化、线上智能化相关管理工具，多渠道、多方式组织深入核查，高度关注有异常行为线索人员，对发现的苗头性、倾向性问题，及时、果断、有效地加以处置，把问题彻底消灭在萌芽之中。

   三是加强合规学习。强化部门联动，对公委、渠运部常态化开展“每周一课”，提升员工业务能力，强化合规意识，提高风险敏感度。驻行纪检组每季度组织召开全行警示教育大会，以案为戒，深入进行清正廉洁教育，增强领导干部忠诚干净担当的主动性和自觉性，全面推进从严治党从严治行。