晋城建行龙信支行严肃工作纪律提升执行力

   为进一步夯实基础管理， 晋城建行龙信支行从强化工作纪律入手，提升员工执行力，增强全员责任意识，营造良好的发展氛围。

    严明考勤制度。要求自觉遵守各项劳动纪律，考勤结果和绩效挂钩，有效摒弃了“庸、懒、散、慢、拖”等不良习气。“感觉支行管理越来越精细化，建立了月计划、周汇报和每天工作日志，这样每天的工作进展和落实情况一目了然， 逐渐养成了‘快节奏、快行动、快落实’的工作习惯。”每位员工都深有感触。

   严格执行请假制度，。根据审批权限，严格履行请假手续，所有请假事项，均需要通过新一代人力资源信息系统审批。

   明确值班工作纪律。要求所有行政值班人员按时到岗、坚守岗位，熟知值班要求及值班事务处理流程，保持24小时开机并保证通讯畅通，认真履行岗位职能。如遇突发事件或紧急情况，按要求及时做好汇报，确保各类应急事务能够得到及时处置。

   强化责任意识。养成严谨、热情的工作作风，对于安排部署的工作，不退不拖，不等不靠，坚决执行落实到位。要求班子成员和党员团员起到模范带头作用。