今年以来，镇江谏壁支行以总行“48字”工作思路为指引，进一步加强网点各类风险管控，对发现的问题切实抓好落实整改工作，有效杜绝各类风险隐患，保障了旺季期间网点各项业务的健康发展。
一、抓好制度学习，强化全员合规意识。该行组织员工利用班后时间开展规章制度的学习，对《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等制度，要求员工知晓了解，并通过相关典型案例的辅助学习，让员工充分意识到日常操作中可能遇到的风险，敦促员工树牢严谨规范的操作意识，严防操作风险，对经手业务中的关键环节、风险点要熟知熟记，避免风险事件的发生。
二、抓好风险提示，时刻绷紧风险防控“这根弦”。针对旺季是各类风险事件的多发、易发期的特点，在督促员工严格按照操作规程办理业务的同时，将近期的业务操作、管理要点以及检查中存在的相关问题等通过“业务提醒”、“工作提示”的方式，让员工知晓并整改，及时消除风险隐患，不断提升风险防控能力。
三、抓好互帮互助氛围的营造，保障网点合规经营。该行员工之间相互提醒，相互帮助，遇到问题及时沟通联系，在面对拿不准的业务时，多人进行讨论交流；在落实检查问题的整改方面，对存在不足的员工进行帮扶指导、一对一谈心谈话，了解员工操作发生问题的原因，从而制定针对性措施加以整改，有效压降网点的风险水平。
四、抓好考核监督，调动员工积极性。对检查中暴露出来的问题，根据相关考核办法进行惩罚，对无差错、内控检查表现优秀的员工加大激励力度，提高其工作积极性和主动性，促进全体员工在公平的环境中积极竞争，在网点内部营造“比、学、赶、帮、超”的气氛，保障旺季期间网点稳健合规运营。
