建设银行承德分行落实行长与会计主管谈话制度

    为加强内控管理，防范操作风险，从制度和机制上加强基层机构内部管理，建设银行承德承德分行坚持主管行长与委派会计主管定期谈话制度。该行在每届会计主管聘任时，主管行长对新聘任的会计主管要进行任前谈话。在委派会计主管走上新的岗位一个月后，要与委派会计主管再次进行一对一的谈话，从对基层机构的核算管理、与机构负责人的沟通、会计主管的思想动态等方面，全面了解委派会计主管在工作中遇到的问题、难点，以及对主管部门的工作建议，了解和掌握基层机构基础管理状况，帮助其分析问题的症结所在，并对下一步的工作提出意见和要求。在会计主管聘期内，视其具体情况灵活掌握，随时可以约见委派会计主管，有针对性的了解对方在工作生活中遇到的问题，随时协调解决。这种谈话制度，为委派会计主管行使会计管理中的报告权、建议权提供了开放的报告途径，保证委派会计主管能够对受派行实施有效的监督与管理。