建行河北省分行营业部扎实做好送温暖活动

   春节前后，建行河北省分行营业部对所辖机构的77名员工及家庭直系亲属因遭遇重大疾病、意外事故以及常年患病家庭特别困难的在职员工、内部退养、离退休人员进行了救助，把组织的关怀和温暖送到了员工的心坎上。

   一是高度重视、精心组织。营业部领导高度重视一年一度的送温暖活动，元旦前夕就进行了工作部署。营业部工会提早着手对全辖困难职工状况进行摸底调查，对各单位上报的救助员工一一进行回访，详细了解其病情、个人医疗费用支出情况、家庭收入来源等情况，并到员工家中、病床前嘘寒问暖，送去组织的关爱。

   二是深入基层、深入一线员工。这次送温暖活动，工会与各相关部门负责人，深入到基层、深入到前台，更加清楚地掌握困难职工群体的状况，更加全面地了解了困难员工群体的致困原因，并针对当前困难员工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极主动地向党委及相关部门反映，争取得到及时、有效解决。 

   三是加大对特困人员的救助力度。，积极推进营业部互助基金救助工作创新发展，在往年的基础上适当提高了救助标准，并扩大了救助范围。对于特别困难的职工，在营业部救助的基础上，将情况上报总、分行，实施分级救助，加大了救助力度。

    送温暖救助活动的扎实开展，是营业部构建企业和谐劳动关系的重要举措，也是建设银行各级党委关心关爱员工的具体体现。