2012年以来，工行连云港灌南支行积极响应上级行工作部署，强化员工关爱工程实施力度，充分发挥支行工会组织力，开展四项关爱活动，扎实推动职工之家建设，员工工作满意度得到快速提升，为业务经营的快速发展保驾护航。
一、开展“用身边事教育身边人”活动。年初，该行对2011年度涌现出来的先进集体、先进工作者、优秀工会干部和工会积极分子进行表彰，该行工会委员会以此为契机，及时开展“用身边事教育身边人”活动。通过召开现场会、座谈会的形式，请获奖人员宣讲自己的先进事迹，发表自己的获奖感言，用身边的事例教育员工，提升员工学习先机的说服力和教育效果。
二、开展“文明服务进万家”活动。该行工会积极协助行政部门抓好规范化服务工作，在工会会员中开展“文明服务进万家”活动。这项活动要求工会会员在做好网点阵地服务的基础上，采取“走出去”的办法，把优质文明服务延伸到柜台之外、8小时之外，得到支行行党委大力支持。活动中，行领导、部门负责人、客户经理、部室人员根据客户情况，或单人、或组队，上门宣传、营销工行优质产品，围绕个人客户存款、理财、汇款、消费等潜在需求，重点推介理财产品、贵金属产品、保险业务、汇款套餐、信用卡等有针对性的产品。在推介产品过程中，时时体现工行优质文明服务要求，做到工行的产品到哪里，工行的优质服务就到哪里。
三、开展“扶贫济困送温暖”活动。春节前夕，该行工会委员会上门慰问困难员工家庭。工会干部每到一户，倾听群众心声、了解家庭情况、送上组织温暖，增强员工群众家的感觉。
四、举办“迎新春职工棋牌比赛”。春节前夕，该行工会举办“迎新春职工棋牌比赛”活动，共有36名员工参加比赛，占员工总数66%。比赛结束以后，该行领导为分获一、二、三等奖选手颁奖并合影留念，现场气氛热烈，受到支行员工的一致好评。
