为认真做好员工涉及社会融资高风险投资风险排查工作，12月26日班后，建行大同文明里支行召开专门会议，对开展员工涉及社会融资高风险投资风险排查工作进行了专门的动员、部署、落实，会议指出，各部门要按市分行监察室的要求，抓好宣传教育，认真开展员工涉及社会融资高风险投资风险排查。围绕规范经营管理行为、建设合法守规的经营文化、防范和化解案件风险隐患这个中心，认真组织落实，把员工涉及社会融资高风险投资风险排查工作抓紧、抓实，抓出成效。
一、首先，成立员工涉及社会融资高风险投资风险排查领导组，按照市分行开展员工涉及社会融资高风险投资风险排查工作实施方案的统一部署和要求，主动做好组织、宣传、教育和推动工作，确保员工涉及社会融资高风险投资风险排查工作的扎实开展，不走过场。对排查发现的问题决不姑息，真正响应市分行党委开展员工涉及社会融资高风险投资风险排查工作的精神。
二、全行员工在明确各自在工作内容和要求的同时，针对各项业务的特点，认真抓好工作落实。要按照市分行《开展员工涉及社会融资高风险投资风险排查实施方案》的要求，认真排查。在此基础上，逐一进行自查，一是查自己，每位员工全面审示自己的行为规范；二是查部门，部门负责人带头审示本部门的行为规范；三是支行领导小组对本单位的有关问题进行清查。要害部位和重要岗位员工及负责人，特别是网点负责人、客户经理及一线临柜人员，严格按照一自查、二互查、三领导小组核查，并且认真填写大同市分行员工行为排查情况统计表，较好的组织和落实了对每一个环节的排查。此次排查，全行应排查员工15人，实际排查员工14人，排查面达到了93.33%。一人因长期病假,未能参加排查，参加排查的14名员工没有发现问题。
通过此次员工涉及社会融资高风险投资风险排查活动，进一步强化了我行的内部管理，对人员和业务的双向控制得到了加强，从源头上防范了案件风险，对提高全行风险内控管理水平，提高员工遵纪守法意识，确保全行各项业务健康、快速发展起到了积极的作用。
