作为分行党委联系员工的纽带和桥梁，近年来，衡阳分行工会站在工作所急、工会所能、员工所需三维结合点上，围绕工作大局，突出“三抓”，在引领广大员工建功立业和全行业务谐发展方面，取得了较好的成绩，得到了全行员工的充分肯定和高度评价。
强化协调抓竞赛。为鼓励员工在本职岗位上争先进、在日常工作中创优秀，工会牵头制定2011年创先争优活动方案，按照优秀管理者、条线明星和产品能手三个层面设置了12个奖项。奖项的设置力求从时间点、业务线、人员面等多维度全面覆盖：季度奖、半年奖、年度奖贯穿了全年始终，优秀管理者、条线明星、产品能手等，涵盖了主线业务、全行员工。评选出年度“十佳经营管理者”、“优秀通讯员”、“十佳客户经理”、“十佳柜员”、“十佳抓户增存能手”等 56 人、年度考核优胜单位4个，并在职工代表大会上进行了表彰。全年每个季度都开展了电子银行产品、信用卡、保险代理业务及理财等营销能手的评选、表彰活动，全年共评选、表彰阶段性岗位能手140人次，对促进业务发展起到积极推动作用。
提高素质抓队伍。举办了“合规是生命”主题演讲比赛，全行积极踊跃参赛，通过支行、支部的层层选拔，18位选手参加了决赛。选手们通过举事实、摆道理、讲体会、谈认识，阐述了他们对“合规是生命”的领悟，近300名员工参加了聆听，接受了一次合规文化理念教育洗礼。为落实省分行《关于举办第三届全行电子银行业务技能大比武的通知》要求，该行积极组织全行员工开展网上答题、微博营销等电子银行业务学习、体验，举办第三届电子银行业务比武，由30个支行组成的12支联合代表队、50名队员参加了比赛，展示了风采。同时为全面提高客户经理素质，该行还积极组织员工参加省行举办的资产质量提升年知识竞赛。通过竞赛活动的开展，提升了员工的合规意识，掀起全员学习电子银行业务、体验电子银行服务、发展电子银行业务的热潮。
引领创先抓争优。该行工会在“联”字上下功夫，在“群”字上做文章，在“实”字上求突破。激发员工围绕中心工作建功立业。同时，发挥工会组织的传统优势，立足家庭和谐，带动工作和谐，推动全行和谐。为树立和宣传女职工先进典型，开展“巾帼建功”评选活动。黄白路分理处、光辉路支行 、耒阳支行蓝天分理处等3各个单位分别获得省市级“女职工文明示范岗”称号 ，陈艳等6名女员工获得省市行级“巾帼建功标兵”称号， 受到了省市行的表彰和奖励。特别值得荣耀的是今年该行党委书记行长李振球被中国金融工会授予全国金融五一劳动奖章，系2011年我省建行系统获此殊荣的唯一一人，省分行和衡阳市政府为李振球行长进行了颁奖。
