建行临汾龙信支行开展“零售网点员工行为十准则”活动总结

    为提高网点人员的风险防范意识，进一步加强内控管理，提高服务质量，根据《零售网点员工行为十准则（试行）》、《中国建设银行山西省分行关于组织开展推进落实“零售网点员工行为十准则”活动的通知》，我行积极响应，积极参与活动，从五个方面开展了活动：一、高度重视，有序开展。二、制定学习计划，“记准则、深剖析”。三、组织签订《零售网点员工行为十准则合规操作承诺书》。四、组织开展员工“十准则”行为排查。五、组织员工进行“零售网点员工行为十准则”书面答题考试。

    通过开展此次活动，使全行员工深刻认识到“零售网点员工行为十准则”作为零售网点员工行为的基本规范，是零售网点的“军规”，有效防范和化解了零售业务柜面操作风险，杜绝了重大操作风险事故和案件的发生。进一步提高了员工廉洁从业、合规经营的意识，坚持规范经营和按章操作，珍惜和守护自己的职业生命。