建行晋城住房支行员工家访工作在落实

    建行晋城住房支行把关爱员工作为凝聚人心、鼓励员工的一件大事，狠抓落实。按照市分行“员工家访操作规程”要求，进入12月份以来，该行认真落实，积极组织开展员工家访关爱活动，送去组织上的一片关怀和温暖，充分体现以人为本的建设银行企业文化。一是成立家访小组，行长亲自带领条线分管领导挨家走访；二是划定家访范围，将支行所有在岗人员全部列为家访对象；三是划分家访线路，按照员工住址、当班情况将被访员工划分为6个组分别进行；四是明确家访内容，把“了解员工家庭基本情况，员工的兴趣爱好、行为动态、社交情况”等作为家访的主要内容。截止日前，已对对公岗位、个人业务顾问、兼职保卫干部等7名员工进行了家访，家访率占到员工总数的近三分之一。此项工作将在年底前全面完成。