建行邵阳市分行现有党员336名，其中离退休党员76名，占党员总数的22.6%。在创先争优活动中，该行党委充分发挥离退休老党员特点、优势，热心帮助老党员解决各种困难，积极引导老党员紧跟时代和建设银行发展步伐，实现了老党员“退休不褪色”、“离岗不离心”，继续焕发出高度的政治热情，自觉为党为国家贡献余热，成为推动该行又好又快发展一支不可替代的力量。
一是分类建档，让老党员“老有所管”。该行党委组织部对所有的离退休老党员姓名、性别、年龄、住址和联系方式登记造册，根据老党员身体状况、生活条件、个性爱好等进行分类建档。确定专人负责老党员的联系、协调和服务工作，通过组织生活、会议传达、电话联系等多种渠道，向离退休老党员传达该行的工作动态，切实落实老党员的知情权、参与权、监督权和决策权。
二是组织学习，让老党员“老有所学”。该行强化对离退休老党员的学习教育，按中央统一部署，积极组织离退休老党员参与学习实践科学发展观、创先争优等活动，及时了解中央的重大决策，把思想统一到中央的要求上来，同时根据建设银行总行党委、省行党委的要求积极组织离退休老党员开展形式多样的学习活动，尽可能提供地提供老党员学习的平台。
三是设岗定责，让老党员“老有所为”。该行党委决定将城区所有的离退休老党员组成三个党支部，每个支部设3-4名成员，挑选身体素质好、关心党的事业和建设银行发展的老党员担任支部成员，要求支部成员积极工作，努力成为广大离退休老党员与分行党委沟通和联系的纽带和桥梁，并在全行离退休老党员中设置了“科学发展指导员”、“党风行风监督员”等岗位，使一些热情高、品行好、业务精的离退休老党员重新找到了实现自身价值的舞台，激发了他们参与该行持续快速发展的巨大热情。
四是开展活动，让老党员“老有所乐”。该行加大资金投入，对老干部活动中心进行改造，设立党员活动室、阅览室、棋艺室、乒乓球室，购置了一批图书、电器、办公桌椅、麻将、象棋等文体娱乐设施。同时，定期或不定期地组织开展门球、棋牌比赛等丰富多彩的文体活动和学习参观考察活动。老党员在娱乐的同时，也深深感受到建设银行这个大家庭的温暖。
五是关爱帮扶，让老党员“老有所依”。该行党委每年都从有限的经费中确保老干费用的足额到位，确保老干费用的正常开支，同时坚持走访慰问制度，坚持做到“三个必访”，即重大节日必访、有困难必访、情绪波动必访，密切关注老党员的思想动态和生活状况。每逢“七一”、春节前夕，该行党委主要负责人都要开展困难老党员大走访、大慰问活动，并适时组织老党员进行谈心谈话，及时帮助有思想疙瘩的老党员解开心结。
