临近年末，建行晋城分行业务经营部借迎接上级行党风廉政建设责任目标考核之际，对本部2011年党风廉政建设工作认真总结。一年来，在市分行党委、纪委的正确领导下，我部认真贯彻中纪委六次全会、上级行纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，以落实党风廉政建设责任制为主线，以案件防控为重点，强化责任意识，提高履职能力，全面加强基础管理，推动行业作风建设，圆满完成全年风廉政建设各项工作任务。
一、加强组织领导，明确廉政责任。我部党支部高度重视，以高度的责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是及时调整反腐败斗争、党风廉政建设、治理商业贿赂、预防职务犯罪等领导组，保持党风廉政建设的连续性。二是及时传达市行2011年纪检监察工作会议精神，签订《党风廉政建设暨案件防控目标责任书》，做到了分工明确，责任到人，并制定了《2011年纪检监察计划》，为全年完成全年任务做好及早安排。三是领导以身作则，带头履行工作职责。形成党风廉政建设任务千斤重担人人挑，个个肩上有目标的良好氛围。
二、加强学习教育，强化廉洁意识。一是加强党员队伍的党性党风教育，创建学习型当组织；二是抓好员工队伍的遵纪守法教育，增强全体员工遵纪守法观念；三是强化领导人员廉洁从业教育，强化领导人员廉洁从业意识。在对领导人员廉洁从业测评中，均达到优秀以上分数。
三、加强监督检查，杜绝案件风险。为了加强全行案件防控工作，消除和化解案件风险隐患，我部开展“八大突出案件风险”专项治理和深化“银行业内控和案防制度执行年”活动和深化治理商业贿赂工作，强化检查监督，全年未发生案件、重大责任事故及和违规失实行为。一是深化案件防控工作责任机制。建立健全案防组织机构，落实案防工作责任制，加强案件防控工作联动。二是完善业务风险管控机制。落实案件防控六项制度，建立和落实风险预警，坚持案防联席会议制度，执行案防月报制度，加强员工行为排查，加强业务检查，特别是督促主要负责人认真做好案防日常基础工作。三是夯实员工从业行为管理机制。加强员工廉洁合规从业教育，加强员工行为动态管理，三是加强员工岗位管理，坚持员工廉洁合规从业承诺并在日常管理中要对员工加强承诺书内容的教育和警示，引导员工强化承诺约束意识。四是强化案件风险重点防治机制。重点围绕授信业务、保险代理等易发商业贿赂案件的重点部位和环节，重点关注代发工资、上门收款、现金管理等风险点，提醒员工不要参与社会非法高息融资，监督客户经理违规代客理财、代客办理重要业务、代客归集过渡资金，严格用印管理。同时，积极推行部务管理公开，坚持畅通信访举报渠道，通报奖励堵截“伪造金融票证”案件有功人员，确保案防的顺利开展。
四、建立健全制度，开展效能监察。为全面履行党风廉政建设暨案件防控各项工作职责，我部从制度入手，狠抓制度的建立完善，责任的细化分解以及制度的可操作性，把相关工作明确到具体岗位，把责任分解到具体人员，强调一岗双责，齐抓共管。我部在认真贯彻落实上级《领导人员任前廉政谈话实施办法》、《基层机构负责人廉政谈话实施细则》、《落实案件防控长效机制建设工作措施》、《基层主要负责人案防日常基础工作评价与考核实施细则》、《员工家访工作操作规程》等的同时，结合我部实际，制定《案件防查学习教育计划》、《信息工作考核措施》、《自助设备考核办法》、《员工考勤办法》、《公司类业务考核办法》、《对公客户维护小组职责及考核办法》、《员工家访工作操作规程》》等各项规章制度，认真“纪检监察组织建设及履职情况效能监察”，从纪检监察组织建设、案件查防、执法监察、党风廉政建设、信访等方面进行了自查。通过制度的建立、完善、检查、落实，促进了合规经营，防范了各类案件的发生。
五、开展创建活动，树建行业形象。一是再创“平安网点”，实行和谐发展。在今年9月份迎接安全评估检查验收取得98分的好成绩。二是开展主题活动，树立行业形象。积极开展“创先争优迎建党，青春建功添光彩”青年主题活动。开展“岗位成才、青春建功”竞赛活动，组织青年员工积极参加“纪念建党90周年党史知识竞赛”活动，引导青年员工“学党史、知国情、跟党走”；深入开展青年文明号创建、“建行青年志愿者在行动”等特色活动，启发和引领团员青年立足岗位、踏实工作、开拓创新、建功成才；开展我为“红梅示范点创建”建言献策活动，围绕“如何提高营业网点客户服务质量”、“我心中的红梅示范点应该是这样的”、“我的产品创意及流程优化建议”三个主题开展交流和讨论，组织员工积极参加“践行核心价值观 促进科学发展——庆祝建党90周年”征文活动。三是开展“推优评先，争创赶超”活动。有2名团员分别被总、分行“优秀团员”、“优秀团干”。四是开展“大手拉小手结对帮扶”活动，向家境非常困难的员工邢晋锋之子进行扶助，捐款送书。本部员工秦静荣获市第三届公民道德建设“文明礼仪标兵”称号，本部被晋城市政府评为“2010年政风行风评议优秀窗口基层单位”。
六、做好信访工作，确保队伍稳定。部领导经常与员工进行座谈，了解情况、掌握动态、及时引导、解决困难。及时掌握员工思想状况，将矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态，保证了各项工作的稳步推进。一是坚持部务公开，实行科学决策；三是关心职工生活，维护人际和谐；开展文体活动，缓解工作压力。通过大量工作，为维护和谐稳定的营业环境奠定了良好基础。到目前未发生在岗员工、协解人员信访事件。
七、注重宣传报道，营造舆论氛围。为加大党风廉政建设的宣传力度，我部注重搭建宣传平台，沟通信息渠道。利用市行网页交流信息，利用电子邮件进行宣传，通报工作动态、推荐好的做法，积极营造党风廉政建设工作的强大声势和氛围。仅2011年撰写廉政信息232篇，其中：被市行采用232篇，省行网站首页采用24篇，总行监察部网页采用1篇，《第一金融网》登载14篇，《银行界》网56篇，在全部积极营造合规操作氛围，连续三年本部信息工作在全市建行系统名列第一。
在总结工作的同时，查找存在不足：一是为完成任务指标，多少存在重业务发展、轻监督管理思想，党内监督制度有待进一步完善和落实；二是担心影响员工，存在重批评教育、轻违规处理现象，屡查屡犯的轻微违规行为还需要从根本上彻底解决；三是反腐败抓源头工作不够深入扎实，在风险控制、机制创新等方面还缺乏有效的举措。对这些问题，需要在今后的工作中予以完善和改进。
