近日，株洲分行组织召开近三年新入行员工代表座谈会，就“我为行长当参谋，建言献策促发展”这一主题各抒真知灼见，共谋发展良策。党委书记、行长戴建军出席会议并与新行员进行了亲切交谈。
会场气氛轻松而热烈，围绕“我为行长当参谋，建言献策促发展”这一主题，大学生们意气风发，畅所欲言，就建行的业务发展、客户拓展、产品营销、培训学习、人才竞聘机制、职业生涯设计、创新发展等方面提出了宝贵的意见和建议。并结合自身工作经历、成长历程以及工作上的困难和困惑，或从操作层面出发，或从理念层面出发，畅谈了自己工作的体会，交流了工作的感受，分享了工作的经验。为了株洲分行的发展壮大，大家积极建言献策，态度认真而诚恳，言语中闪烁着智慧的光芒。
座谈会上，江波副行长一直仔细聆听，耐心交流。她深情的说：每年分行都组织召开新入行大学生座谈会，这也充分体现了党委对青年群体的关心和重视，大家在建行业务发展中发挥了很好的作用，是基层网点的中坚力量、骨干分子。她鼓励大家要立足本职岗位，勤于学习，勇于钻研，积极实践，成为爱岗奉献的时代标兵。同时她也对新员工提出了四点殷切期望：一是要选择你喜欢的，喜欢你选择的；二是要明确目标，分解目标；三是要大处着眼，小处着手；四是要培养阳光健康的业余爱好。
党委书记、戴建军行长认真听取了新入行员工的意见和建议后发表了热情洋溢的讲话，对大学生提出的建设性意见和建议表示感谢，并对大学生能够积极参与到株洲建行的发展建设中来给予了鼓励，他结合自己的亲身经历，畅谈了自己工作生活中的感受和体会。戴行长幽默的谈吐、澎湃的激情让在座的新入行员工备受鼓舞，他勉励新入行员工要做到三点：
一是要树立远大理想，永葆激情。作为建设银行的未来和希望，大家要树立远大的理想，要将个人远大理想与现实工作紧密相结合，要将个人理想与建行使命紧密相结合，个人的理想抱负只有与建设银行的战略目标相一致，与建设银行改革发展的历史使命相融合，才能让理想真正得到实现。作为青年人，对工作要有激情，要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，以强烈的责任感和使命感创造性地开展工作。
二是要终生学习，不断学习。学习是个永恒的主题，只有不断的学习，才能不断的成长，大家都是高学历高素质人才，在学校所学的是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，要不断提高学习的广度和深度，学习建行新业务、新产品、新技能，以扎实务实的工作态度成为各岗位的行家里手，练就创业成才的技能本领，不断适应建行发展和竞争的需要。
三是要立足现实，脚踏实地。青年员工必须立足平凡，凡事从细微入手，从点滴做起，从小事做起，绝不能好高骛远，眼高手低，要静下心来，立足现实，用心做事。鼓励大家要把干事当成锻炼自我的机会，脚踏实地的干好每一件事，要敢于挑重担，乐于主动挑重担，这样才能在工作中得到锻炼和成长。
至晚上11点，座谈会还在热烈的气氛中进行着，新行员仍在踊跃地发表自己的真知灼见。大家纷纷表示，在市分行党委的亲切关怀下，作为建行年轻的新生力量，将始终树立高远的人生目标，立足本职，激情投入工作，在平凡岗位展示当代建行青年积极向上、开拓创新的良好精神风貌，把自己塑造成为一名德才兼备、适应建行发展的栋梁之才，为株洲建行更快更好的发展做出自己应有的贡献。
