为切实提升管理水平,建设银行承德分行把员工教育作为防范道德风险的核心工作,从思想上筑牢案防长城。该分行通过各项业务检查,规范业务操作,强化作风建设。他们加强对重点区域、重点产品和重点人员的资源配置与激励政策,提高了全行对基础管理工作的认识与管理力度,以关爱员工活动为契机,通过各种形式帮助员工缓解工作压力,有效凝聚了员工的向心力,有力促进了各项业务的开展。
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