“提高员工薪酬，改善员工待遇，是我们发展的出发点和落脚点”。分行在实现快速发展同时，让员工分享发展的成果。从2007年起，分行逐步提高员工工资，2010年在岗员工人均月工资比2007年有明显增长，增幅达46.95%。同时，分行还连续三年增加员工工作日午餐补助。
人尽其才，劳有所得，凝聚了人心，为业务发展提供了强大动力。澄迈支行三年再造五个支行，今年旺季营销竞赛又夺个人存款日均新增冠军，创造了神奇的发展速度；东方支行新班子成立一年，业务发生质的飞跃，一般性存款新增4.41亿元，增幅88.77％，信用卡发卡突破瓶颈，从38张跃增到1200张。
扶贫助困人心暖
建行海南省分行众多的关爱员工举措，“爱心互助基金”无疑是名头最响的一个。每当员工发生特殊困难和意外灾害时，爱心互助基金就伴随在他们身边——文昌支行一名病退员工不会忘记，因自己身患“尿毒症”，做手术花掉了所有积蓄，变卖了房产，正当他一筹莫展时，互助基金帮他渡过了难关；东方支行的员工也不会忘记，因身患白血病不堪重负时，又是互助基金给了她重生的希望；还有海口秀英支行老王，因车祸致伤也得到了1万元的救助金……“爱心互助基金”正在为员工排难解困方面发挥着越来越大的作用。
“爱心互助基金会的前身是2002年成立的特殊疾病互助基金会，至今已走过10个年头”，该行系统工会的负责人说，“基金会成立以来救助了66名员工，金额达56.65万元。”
此外，分行还建立困难员工档案，开展各种形式的帮扶活动。几年来，全行各级工会在两节期间慰问救助困难职工2000多人次，仅分行工会累计发放慰问金就达110多万元。
文体娱教人心悦
为丰富员工业余生活，该行每年都举行一系列文体活动，如迎新春团拜文艺晚会、沙滩趣味、竞走等各种比赛活动，年年翻新花样；分行还成立了羽毛球队、乒乓球队、足球队，训练比赛不断，培养了员工多样兴趣，增强了团队凝聚力。
文化活动也深受大家拥护。《名医大讲堂》、《神奇的食物》、《灾难救助手册》这些省行统一购买的书籍，已成为员工日常生活中最喜爱、最实用的“教材”；该行还为退休人员订阅了《中国老年报》、《海南日报》。“看得见，摸得着，感受得到。”这是建行海南省分行员工对关爱举措的认可和肯定。
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