如果把一个单位比作一个操作系统，那么纪检监察部门就好比是这个系统的防火墙和杀毒软件。而纪检监察员的作用就好比是防火墙的探针，能不能发现问题程序，并把信息及时反馈到杀毒软件中心是决定这个防护体系性能高低的重要因素。由此可见一名纪检监察员的重要性。作为一名纪检监察员，对于如何做好纪检监察工作，我有深刻体会。
一、个人素质。
首先，作为一名纪检监察员应具备哪些素质呢？我个人觉得应当具备以下几个方面的素质：坚持原则、人格独立、有正义感、有良好的大局观、敢于同各种不良风气做斗争、有良好的沟通能力、淡薄名利、心胸开阔。
二、明确职责。
作为一名纪检特派员应该首先明确自己的职责。特派员履行综合性内控管理职责，承担对受派行的监督、支持、服务工作。发现问题及时上报，要讲真话，避免虚假信息的反馈表达。
三、处理好两种关系。
1、与一般同事的关系。工作一旦开展起来，势必要涉及到一些同事的切身利益。接受或者不接受都有可能造成同事间关系紧张。重要的是要维护全体员工的利益，应该注意方法，团结同志，勤于沟通。
2、与领导同事的关系。与领导同事关系比较好处理，因为毕竟作为一个领导者，他需要顾全大局，考虑每个员工的利益问题，否则这个领导就没法当。这也是维护自己利益的需要。在处理这种关系的时候应该注意一点，就是凡事尽可能公开化，私密空间不利于工作的开展。即便没有成形的民主监督机制，也要无形中形成民主尤其是舆论监督的态势。
总之，无论做什么工作，人与人之间的关系无疑都是非常重要的影响因素。而处理好这种人际关系并不是说只要一团和气，表面上看起来很好，实际上却勾心斗角，这样的人际关系是危险的，是低效的。中国人讲究关系，讲究群体意识，这样有利有弊，弊病就在于埋没了个性，缺乏活力。如果大家都做“老好人”，就容易藏污纳垢，容易同流合污，这是麻木和漠视的表现，适当的对立有利于压制违法乱纪现象的发生。
从工作经验上来看，一个单位如果一把手缺乏正气，那么这个集体一定会乱了套，因此一把手必须有人来监督他的权利。单单靠来自上级的压力与监管是不够的，必须要特派员发挥他的作用。这样做的目的就一个，使得我行的工作体系更加完善。
