建行山西省阳城支行“四项措施”落实案件排查活动

    一、层层落实责任制。一把手对案件排查工作负总责，特派员和风险经理具体负责，部门主管直接负责，最终使责任落实到每一个重要业务岗位；坚持谁在岗，谁负责，谁出了问题追究谁的责任。

    二是加强员工的政治思想教育，组织员工学习警示教育案例，使广大员工树立正确的人生观、价值观；使每位员工加强自我的道德修养，端正工作态度，保持平常心态，从源头上防范风险案件。

    三是开展员工行为排查和业务风险排查，调查员工八小时以外的生活情况，从自身的工作实际中找出存在的问题与不足，引以为戒，举一反三，认识到规范操作的重要性。

    四是严格奖惩制度。对于排查中发现的事故苗头和案件隐患不及时报告的，要追究部门负责人的责任，对于未整改或整改不及时、不彻底的由直接负责人和相关人员承担责任；对于有效制止风险、防范案件的人员进行奖励。